失業率低位橫行外僱近15萬

2014/5/28

來源：澳門日報

統計局最新公佈就業調查（二至四月）失業率為1.7%，連續第四期維持此水平。就業不足率為0.4%，與上一期（一月至三月）持平。據人資辦數據，至四月底，全澳外僱14.9萬人，與15萬大關僅一步之遙。伴隨越來越多人投身職場，外籍家傭已破2萬人，成為繼酒店及飲食業（3.9萬人）、建築業（3.4萬人）後，外僱職業第三大軍。

逾萬企業申請外僱

勞動人口有38.75萬人，勞動力參與率較上一期升0.3個百分點，為73.6%。二至四月總就業人數38.10萬人，較上一期增3,100人；按行業統計，建築就業人數增3.8%，為4.56萬人。

失業人口為6,400人，與上一期相若；尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口7.2%，降0.4個百分點。與去年同期比較，勞動力參與率升1.8個百分點，失業率和就業不足率分別降0.2及0.4個百分點。

有學者指出，現時失業率下滑空間有限，長期失業人口維持6,400人左右，未有很大變化。反而由於人資供求失衡，令就業市場扭曲，同一工種薪酬不斷上升，生產力則未跟隨。

外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，人資趨緊張，不少中小企均申請外僱。據人資辦數據，至今已有逾萬企業聘請外僱，但因本地僱員與外僱有比例制，故中小企申請外僱配額僅一、兩名。一直以來，申請外僱以飲食、保安等行業為主。現在學校校工也申請聘用外僱，因本地人流向大企業，請校工也困難。

探討一家傭一僱主

此外，“內僱”（來自內地）一直佔外地僱員重要比例，現在多了台灣人任高級餐飲服務員，或一些公司的電腦監控人員。家傭方面，除菲律賓、越南，亦多了緬甸家傭。一方面菲、越國家發展經濟，部分人未必出國做家傭。同時，其他國家也對廉價工人有需求，菲、越僱員未必來澳。

過去為堵塞外地家傭跳槽而推出“過冷河”制度，令人資較穩定。但上有政策、下有對策，家傭只要不轉行，可繼續留澳轉工。同時，合約期滿隨時會被大公司吸納，特別未來多個大型項目落成。因企業申請配額六個月內有效，期間從市場上吸納這些合約期滿的外僱並不違法，令不少家傭僱主感頭痛。

他認為，未來外僱家傭是否“一人一僱主”，值得探討。內地有不少家政公司，提供鐘點服務，可靈活調配人員。雖然有同業曾計劃向政府申請，但未成功，主要考慮到監管，未來或需深入探討。

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