人資公司：新鮮人開始求職 酒店博彩業受捧

2014/5/17

來源：澳門日報

畢業季快到，部分完成考試的應屆畢業生正努力尋找工作。大部分選擇投身酒店業及博彩業的後勤工作，並希望能學以致用，起薪點一萬元或以上。未來路氹有不少大型酒店落成，屆時人資需求量定必加大。若政府未有新政策推出解決人資問題，難免要靠引入外僱補充巿場需要。

不欲輪班多選後勤

接近畢業季節，應屆學生陸續尋找工作。打算畢業後即投身社會的學生已積極把個人履歷遞交到人資公司，希望找到適合自己的工作。大部分學生選擇投身酒店業及博彩業，由於不少前線工作人員需輪班制，加上多數大學畢業生希望日後工作能銜接所就讀的相關專業，選擇工種偏向後勤工作。

部分在海外攻讀學位的澳門學生早已遞交履歷表，並註明回澳日子，以便企業安排面試時間。多數回澳學生希望投身跨國企業公司，因文化方面較貼近。由於剛畢業，不少學生並無特別清晰自己想投身哪一類行業，只希望工作能學以致用，公司給予更多培訓及學習機會。薪酬方面，多數應屆畢業生履歷表中都希望有一萬元或以上。

近年澳門零售業人資需求量越來越大，他指出，現時投身零售業的大學畢業生比例不多，即使有也是從事高級名店及品牌為主，不排除是被品牌的良好形象吸引；加上名店對求職者的語言、應變等技能要求較高，薪酬及福利相比小型商戶好，投身零售業的年輕人紛紛選擇名店。

酒店落成流動增大

未來路氹有不少大型酒店落成，他認為屆時人資需求定必加大。由於各酒店項目仍在興建中，目前以建築界的工程師及測量師等人員需求最大。酒店落成後，預計人資巿場流動性會增大，造成不少影響。單靠本地人不能滿足實際人資需求，如果政府未來無推出新政策解決人資問題，難免要靠引入外僱補充巿場需要。但仍需取決於批給外僱數量而定。數家博企在澳門已有豐富的請人經驗，相信對新項目遇到的一系列問題已有深思及解決方法，例如提早舉辦招聘會吸納人手。

另外，博企為留人，除提升薪酬及福利，也會舉辦團體活動增加員工歸屬感及凝聚力，同時提升品牌形象以吸收新血。公司內部亦會對有潛質的員工加以培訓，待新項目落成後賦予有能力的員工更多任務。

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