人資缺 首季外僱聘用率跌？

2014-5-8

來源：澳門日報

人資辦公佈，截至三月底外僱有145,692人，較去年底增7,854人，期內外僱聘用許可增11,517個。有中小企僱主表示，人資辦批准外僱申請，到外僱正式來澳工作，至少需時三個月，有時間落差。

人資辦統計資料顯示，去年十二底發出的外僱聘用許可數量為174,880個，實際輸入外僱137,838人，聘用比率為78.8%。今年三月底，發出外僱聘用許可數量186,367個，輸入外僱145,692人，聘用比率為78.2%。

有中小企僱主指出，人資緊張，各行業普遍請人難，尤其厭惡性行業根本無人入行，聘請外僱祇是其中一個可行的解決辦法。企業向人資辦申請外僱，到人資辦批覆，最快需三個月，試過最長五個月。審批時間雖長，但總好過冇，如可提升審批效率則更理想。

統計數據顯示，人資辦批出的外僱配額與實際來澳工作外僱人數有較大差距，常被勞方代表質疑胡亂審批外僱。該僱主解釋，獲人資辦批給外僱配額是第一步，第二步是企業到當地聘請外僱，需要一段時間。以聘請內地僱員為例，聘請到正式來澳工作需要至少三個月；歐美、東南亞或台灣地區需時較短。因此，外僱審批配額必定與實際外僱數有差距。

有理冇理先申請配額

人資緊張短期難紓緩，不排除有企業“有理冇理”先申請配額，待有需要時就聘請，沒有需要則自動取消。現時企業發展商機大，人資未能跟上，相信大部分企業申請外僱有迫切性。

餐飲、酒店外僱配額較多，審批較快。但有物流業者表示，行業感受不到政府審批外僱加快，與往時無異，難配合發展需要。行業情況較特殊，一般接到大訂單時，人資嚴重不足才會申請外僱，但政府審批時間長，等到審批完成，可能已錯過最佳的發展時機。

Copyright@澳門日報