工聯兩分享會釋放正能量

2014-4-30

來源：澳門日報

近年特區政府甚重視人才培養，工聯總會負責人認為，推動企業重用本地人才，提升待遇，創造途徑予本地人才有發揮平台和發展空間，是為鞏固人才隊伍的關鍵。

各業代表分享經驗

為鼓勵廣大職工終身學習，推動職業培訓，工聯總會將於五月廿四日下午三時假理工學院禮堂舉辦“五 · 一”國際勞動節系列之“自強不息，成就自我的故事”二○一四敬業樂業分享會。特邀二○一三年榮獲特區教育功績勳章的菜農子弟學校校長王國英、金牌廚師蘇偉良、博監局首席特級督察周和根、醫護界志願者黃劍虹、博企員工協會總幹事蔡錦富五位來自不同行業人士，分享各自奮發圖強、成就自我的職涯故事，向社會宣傳敬業樂業、自強不息的精神，釋放正能量。

另一場以“強基固本，向上流動——二○一四職業培訓交流研究會”為主題的敬業樂業分享會，於五月卅一日下午三時在工聯職中舉行，冀與會者集思廣益，強化職訓內涵與成效，提升職工就業競爭能力，達至強基固本、向上流動目標。

鼓勵員工參加職訓

梁孫旭直言，政府繼二○一一年推出“持續進修發展計劃”、二○一二年提出“非高等教育發展十年規劃”後，今年更成立人才發展委員會，擬推三大計劃。職工學習的原動力，源自個人能否在學習後可以發揮所長。觀乎現時職業教育在法律或功能等方面仍與先進國家存在差距，加上產業單一，導致人才培養進展緩慢。促請政府盡快落實人才培養的長效機制和措施，建立完整功能的職業培訓系統，完善就業政策、培訓和服務，協助職工加強職業生涯規劃，為人才的培養和發展提供有效途徑。

與此同時，期望政府着力提高專業人員的薪酬待遇，推進職業資格互認和職業技能鑑定合作，加快職業認證制度的推行和實施。工聯總會力爭職工分享到合理的經濟成果，政府宜加強研究人力資源發展變化。建議政府短期內加快對技術型應用人才的培養和加強職工的核心技術培訓，提高職工的核心工作技術、個人專業和人資素質。企業作為人資的使用者，人才發展須有企業配合才能發揮作用。

企業應重用本地人，冀政府透過政策促進企業大力支持及鼓勵員工參加職業培訓。

總會今後將透過屬下業餘進修中心、職業技能培訓中心、飲食服務廚藝培訓中心，以及各工會和各地區服務中心等開展各類型職業培訓項目，着力提高職工就業競爭力和向上流動能力，加強職業轉介服務，提升職業配對成效。

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