學者倡澳構建公平就業環境

2014-3-26

來源：澳門日報

經濟快速發展，人資持續緊張，需要吸引專才配合澳門經濟擴張。有學者認為，澳門需構建公平就業環境，鼓勵人才在競爭中成長。也有學者認為，部分行業規模有限，成為吸引人才的限制因素。

在競爭中成長

劉伯龍表示，本澳要吸引海外人才到澳門發展，關鍵在於建立公平、公正、廉潔的就業市場環境，且在澳門工作要不受歧視，能發揮專業所長，讓人才在競爭中成長，人才市場就會逐漸繁榮。

澳門大學工商管理學院管理及市場學系副教授劉丁己表示，行業人才專業化需要政府主導，不可能短期內見效，需要經歷時間反覆實踐，才能獲得國際認同。現時就業市場中，有逾五成的勞動人口分別從事與博彩業及零售業相關的工作，這類工作未必需要有效的行業專業認證。

藉澳門走出去

本澳推動產業多元化，需要多方面因素配合，人才是其中之一，但除博彩、零售業外，其他產業規模不大，吸引人才加入行業發展不容易。如政府支持文化創意產業作為適度多元化的切入點，提出相關支持政策，但對外地人才來說並不吸引，因沒有足夠的產業規模吸引人才加入發展。

郝雨凡認為，澳門長遠發展方向，不僅要吸引海外人才來澳門發展，更要到澳門發展後，有更多機會借助澳門走出去。

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