翻譯員需求大 搵工難

2014-2-12

來源：澳門日報

翻譯員一直是重要的溝通橋樑，三言兩語可化解“雞同鴨講”的困局。隨着越來越多國際性大型活動來澳舉行，翻譯員一直渴市，時薪高逾千元。有業者認為，本地翻譯員不少，工作機會也多，惟搵工渠道狹窄，企業又找不到相關人才，配對出現缺口，“有工冇人做，有人冇工做”。建議政府建立翻譯人員資料庫，為供求雙方提供接洽渠道。

有近四年傳譯經驗的戴顯揚指出，在美國完成傳意學位後回澳，曾在會議任同聲翻譯，注意力要非常集中；也嘗試做主持，現場為主講者翻譯，感覺比在密室進行的同聲翻譯容易得多。雖然活動性質各異，但當中不乏外來嘉賓。活動主辦方期望主持、翻譯員懂得多種語言，因市場對翻譯員需求越來越大。

他認為，各大專院校有翻譯培訓課程，本地翻譯人才不少，水平不俗。但不少同業感覺尋找翻譯工作的渠道狹窄，業餘形式維生不容易，最終集中到政府部門，兼顧不了時間彈性的會議活動。故不少活動主辦方反映，聘請本地翻譯員很難，有不少工作機會流失到香港、內地翻譯員身上。

倡建人才資料庫

澳門雖有不少翻譯公司，提供筆譯、傳譯服務，但外界對其認識不多是行業最大問題。翻譯員不知去哪裡找工作，公司不知在哪裡找翻譯員。即使市場需求大，訊息配套追不上，行業難發展、突破。大型活動傳譯人員來來去去集中數人，供不應求，不少人因此放棄來澳舉辦大型活動，白白流失機會。

他建議政府建立翻譯人員資料庫，為行業人士提供資訊，讓他們有渠道物色工作，不只局限尋找政府工；讓企業、大型活動投資者可在資訊庫找到合適人才，促成合作。

近年政府舉辦各類型會展活動、國際公司選址澳門作獎勵旅遊目的地，為業界提供不少機會。以往擔任過世遺景點導遊、外地藝術家的作品發佈會主持，都是意料之外的工作。預料一五、一六年的大型項目相繼落成，會帶動本地大型、國際性活動激增。目前努力裝備自己，不斷進修，捉緊未來的工作機會。

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