清潔服務業冀傾斜政策支援育本地中高層專才

2014-1-15

來源：澳門日報

清潔服務業總會會長陳建英昨日總結過去一年會務工作指，去年就最低工資立法工作積極建言，綜合反映總會成員意見。綜觀新一年路氹多個大型酒店及度假村項目相繼落成，料必拉動人資更趨緊張。希望政府外僱政策能多向中小企傾斜，多關注清潔服務業界生存環境，平衡社會整體發展。

陳建英表示，該會雖不是大社團，慶幸得到總會全體成員鼎力支持，齊心合力。創會兩年半來會務工作暢順，每項活動皆獲會員踴躍參與，顯見清潔服務業人員具團結互助精神，凝心聚力。今年將繼續組織會員主動參與各項社會工作，發揮總會功能，積極以專業技能回饋社會。

清潔服務趨專業

然面對路氹多個大型酒店及度假村項目有序落成，屆時豈只需要五萬多個職位？據統計局資料顯示，本澳清潔、保安從業人員近一萬一千人。但有理由相信，倘政府外僱政策再向大型企業“伸出援手”，而非向中小企作適度傾斜，預期新一輪人資將更緊張，畢竟人向高薪方向走，恐怕中小企業或將面臨更嚴峻的人資短缺局面。

引外援開班培訓

有見及此，他認為政府需審時度勢，多關注本地清潔服務業界的生存狀況，就發展前景作出適切的政策支援，才有助行業可持續發展。當下而言，清潔服務業漸趨專業化，已非抹窗、掃地、倒垃圾如此單一。凡到大型酒店、賭場、名店以至食肆等進行清潔及保養，所用設施甚專業，如要使用吊船、高空升降台或打蠟等設備，皆要求國際化，團隊更需要經過專業而嚴格的培訓。可以預見，清潔服務業前線人員要適切培訓，提升技能，迎合社會實際需求。同樣，中、高層本地清潔服務業管理人才更需培訓，不能一味外聘。建議借鑑內地及港台等鄰埠地區經驗，引進專門導師來澳開班授課，以持續培育對口機構人員。

儘管勞工局已設相關培訓課程，然而只針對地盤職安工程，非涵蓋至整體清潔服務行業，未能發揮相應作用，難以提升從業員報讀的吸引力。他直言近年多次訪問香港職訓局取經，嘗試了解在澳開設與清潔服務業相關課程的可能性，一切還望政府支持，並於政策上給予支援。

最低工資須平衡

展望新一年，政府如有決心落實推行最低工資，除關注僱主與僱員關係及影響外，更應關注對消費者所造成的影響，三方關係皆要平衡。若不能達至共識，只會全線推高物業管理或清潔服務行業收費，最終轉嫁消費者，影響最低工資立法的原意及初衷。

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