四局聯手助殘疾人就業

2014-1-8

來源：澳門日報

議員梁安琪口頭質詢政府如何幫助殘疾人士就業以及提供配套支援。社工局長容光耀回應稱，殘疾人士服務涉及面廣，去年政府成立了由十三個政府部門組成的復康服務十年發展規劃跨部門小組，其中勞工局成立的顯能小組過去九年成功轉介殘疾人士就業五百九十八人次。議員林香生批評跨部門小組缺乏系統。

轉介就業半數獲聘

梁安琪質詢當局如何為殘疾人士提供除經濟以外的全面支援配套，建議為聘請殘疾人士的僱主或企業提供鼓勵措施，以及根據《殘疾人權利公約》設立政府部門及企業僱用殘疾人士的比例。

容光耀回應表示，特區政府重視支持殘疾人士融入社會，並透過各類就職輔助及支援措施，幫助殘疾人士得到平等的工作機會。現時接受社工局經常資助的職業復康設施共有八個，合共提供約三百個服務名額。二○一二年度，透過該等設施轉介公開就業的殘疾人士約一百一十人，當中六十多人獲成功聘用。就業方面，勞工事務局二○○四年成立了顯能小組，專責為殘疾人士和有意聘用他們的僱主提供職業輔導以及服務，由二○○四至二○一三年底，顯能小組幫助五百九十八人次成功就業。

勞局跟進就業一季

至於提供津貼鼓勵聘用殘疾人士的僱主，容光耀指出，根據規章，企業或僱主每聘用一名合資格的失業殘疾人士可獲得一萬三千八百多元的津貼鼓勵。

議員吳國昌擔心殘疾人士即使獲聘用，可能會受到薪酬、待遇不公平對待。公職局長朱偉幹表示，現時在政府部門擔任工作的七十一名殘疾人士分屬不同職位及範疇，當中亦有領導主管，他們的薪金並不受傷殘等條件影響。在政府招聘過程中，若應聘者有殘疾人士，會特別為其提供輔助，確保其在公平及不受歧視的環境下競爭。

李靜儀關注當局跟進傷殘人士的工作。勞工局長黃志雄表示，該局職員會陪同其面試，以及跟進其工作三個月，以便全面掌握殘疾人士的就業情況及遇到的問題。有僱主反映，殘疾人士工作能力與一般僱員無異，甚至對工作的忠誠度更高，轉職情況較少。

社保培訓提升能力

社會保障基金主席葉炳權透露，社保基金主要聯同勞工局及民間復康機構，通過津貼形式為殘疾人士提供培訓，協助失業殘疾人士提升工作能力。培訓班包括裝訂、烹飪、銷售技巧及製作手工藝品等。在一百六十多報讀人次中，有二十多名學員完成課程後即時就業。

立法會副主席林香生指出，官員的回應看似十分全面，但因是跨部門工作，整個機制似有若無，局與局之間的工作難以銜接。建議政府設立系統整合服務，才能有效地達到幫助殘疾人士就業的目的。

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