IT業缺人 32%擬外判

2013-12-18

來源：澳門日報

“澳門資訊科技人力資源需求調查二○一三”結果顯示，受訪的101家機構中，資訊科技操作人員月薪介乎2.5萬至3萬的比例，比去年攀升一倍至13%。調查反映不同工種均缺人才，以“軟件開發”最缺人，有32%的受訪者已計劃外判。業界建議政府提供傾斜政策包括基礎設施，吸引國際資訊科技公司落戶，讓年輕人看到行業前景而投身發展。

薪酬升人員比例增

由澳門創新科技中心、理工學院、電腦學會主辦的調查，昨日下午三時假創新科技中心舉行發佈會。調查每年一度，今年九月向101家本澳公營及私營機構調查，包括政府部門佔51%、博彩業佔6%等，受訪機構佔近七成僱員超過50人。調查為了解本地資訊科技公司及機構對資訊科技人力資源及技能的需求，所收集的數據將用於加強資訊科技教育和培訓，有助增強相關專業人才供應。

分析○九至一三年間的五年變化，管理層月薪在5萬以上的比率，由○九年的3%上升至一三年的12%。專業技術人員月薪在3萬以上至3.5萬之間，由○九年的2%升至今年的27%。月薪在2.5萬以上至3萬的資訊科技操作人員更比去年攀升一倍至13%，較○九年的3%升近四倍。

關鍵吸引人才回流

應徵者不適合的條件中，“經驗”是最主要的其中一個。受訪者聘請困難或IT職位空缺未被填補，每年情況均不相同。○九年大部分受訪者指數據庫管理員較難聘請，一○年指軟件開發員／軟件測試員較難聘請，一一年指軟件開發員／軟件測試員和系統／商業分析員較難聘請，一二年指軟件工程師較難請，今年則指軟件開發員較難請。

創科中心執行董事陳東昇表示，資訊科技長期缺人，建議政府創設條件吸引大型資訊科技公司落戶，儘管澳門市場細，但作為特區，可方便投資者進入內地市場。如搜尋器巨擘放棄落戶香港選擇台灣，其實可吸引來澳，但礙於基建設施不足，故建議制訂相關政策吸引國際資訊科技公司落戶，當行業有前景便可吸引年輕人。

電腦學會會長尤勝當認為，吸引人才回流也是關鍵，如文萊、斯里蘭卡人口不多，但有清晰的資訊科技政策。

認證助行業專業化

理工學院資訊中心主任陳輝民指出，現今常說缺人才，但操作員新人入職起薪點在1.5萬至2萬元水平，仍然偏低，未能反映行業的專業性，建議透過專業認證提升社會對行業的專業認同。

行業發展日新月異，完成四年大學正規課程，卻欠缺持續進修、在職培訓的方向，難以滿足行業的需要。完善硬件配套上，澳門祇能用海底光纖，成本十分高昂，建議可經內地陸路光纖輸送，以減低成本。此外，很多國際資訊科技公司對無間斷服務有很高的要求，但因缺乏第二個供電源，吸引落戶仍有很多需完善之處。

出席發佈會的還包括創科中心業務拓展主任鄭明俊。

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