工聯促訂最低工資法

2013/11/16

來源：澳門日報

《為物業管理服務範疇中從事清潔及保安工作的僱員訂定最低工資》草案，諮詢期昨日結束。工聯重申，最低工資水平不應低於時薪三十元，建議當局訂定最低工資標準、制訂明確的進度時間表、檢討機制一年一檢、漸進推廣至各行各業、盡快推動最低工資立法，以及構建最低工資標準設定機制，建議採用維生指數與人口扶養比計算最低工資水平。

昨日下午三時，工聯理事長鄭仲錫、副理事長談寶容，服務業總工會理事長馮國康，物業僱員協會副理事長陳燕霞，工聯政策研究暨資訊部助理研究員李柔伴、李靜婷於工聯會址舉行記者招待會。

二千人申收入補助

他們稱，近年居民收入增長大幅提升，截至一三年第三季度，本地居民收入中位數已達一萬五千元，整體經濟發展呈穩定增長趨勢。然而，隨着樓價、物價、貨幣貶值等諸多因素衝擊，加上居民收入分配長效機制仍未得以科學系統地建立健全，每月仍有逾二千名在職貧窮各業僱員向政府申請低收入補助，數字背後反映出還有不少“打工仔”未能充分分享到經濟發展成果。

參考國際計算方式

今年九月，當局推出上述草案諮詢文本。工聯建議當局參考國際、內地或鄰近地區經驗，如最低工資金額的計算方式、考量因素（整體經濟狀況、勞工市場情況、社會競爭力和勞資共識）、調整機制等，制訂更為清晰的和令人信服的計算標準。

同時盡快訂定最低工資的立法工作執行方案和時間表，並對外公佈接受公衆監督，回應訴求。建議訂立每年定期檢討最低工資金額的機制，讓勞資雙方掌握通脹和經濟盛衰狀況，有利縮小僱員最低工資水平與實際水平的差距，也避免企業工資成本的經常性波動。

當前以物業管理的清潔及保安範疇先試先行，工聯認為，日後應視情況，由工種性最低工資漸進推廣至其他工種和行業。期望當局能積極、盡快推動最低工資立法，構建最低工資標準設定機制，透過採用維生指數與人口扶養比計算最低工資水平。

緊隨記者會後，工聯會與屬下五十個工會向勞工局遞交最低工資意見書、已收集二百一十七個各業工會領導層成員的支持簽名，要求政府立法，保障基層僱員權益，提升工資水平。

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