27場招聘共錄取逾千五本地人及應屆畢業生

澳門博彩股份有限公司致力於本地人才發展，與澳門特別行政區政府勞工事務局保持緊密聯繫和合作。澳博旗下的「上葡京」綜合度假村自本年八月起開展了二十七場招聘活動，為本地居民及應屆畢業生提供大量就業機會。同時，澳博聯同勞工局全力支援應屆畢業生就業，繼「疫境自強‧職出前程」職場體驗計劃之後，上周五再度攜手舉辦「上葡京」專場就業配對會。綜合而言，澳博至今合計取錄逾一千五百名本地居民，當中包括約一百八十名應屆畢業生。

澳博為「上葡京」開展一系列的招聘活動，職位空缺覆蓋三十個部門，為社會創造大量新職位，並為本地居民提供向上及橫向流動的發展機會。首場「上葡京」大型招聘會於八月在新葡京宴會廳舉行，至今已舉辦二十七場招聘會，當中包括參與由勞工局、澳門工會聯合總會、澳門中華新青年協會及各大專院校等舉辦的招聘活動。

澳博亦參與勞工局的「疫境自強‧職出前程」職場體驗計劃，全力支援應屆畢業生就業。在為期三個月的實習培訓中，二十八名應屆畢業生獲安排於澳博不同的部門工作，從中獲取職場體驗，增進專業技能、知識及溝通技巧等，為將來就業做好準備。計劃於上月底完成，澳博向所有實習生發出入職邀請，當中二十二名接受了公司聘用。澳博實習生畢業典禮暨入職簽約儀式於十月二十八日於新葡京宴會廳舉行，勞工局副局長陳元童、就業廳廳長孟瑞怡出席主禮。

澳博與勞工局進一步為已登記求職而未能成功參與職場體驗計劃之應屆畢業生，於上月三十日在新葡京宴會廳舉辦「上葡京」專場就業配對會，提供約三百個職位空缺，涵蓋酒店營運、酒店管家、市場發展、貴賓服務、餐飲服務等部門。是次招聘專場接待近百名應屆畢業生，經面試後，共有三十一人即場獲澳博取錄。勞工局副局長陳元童、澳博常務董事梁安琪到會場了解招聘情況，與澳博人力資源團隊及各部門主管進行交流，並向參與面試者致以鼓勵。

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