2023年第4季人力資源需求及薪酬調查結果

統計暨普查局資料顯示，2023年第4季末批發及零售業在職員工（68,551名）按年增加4.7%，其中零售業（43,488名）增加6.0%；運輸、倉儲及通訊業在職員工（14,513名）亦按年增加3.9%；保安服務業（12,755名）及公共污水廢物處理業（919名）則分別減少1.7%及3.4%。

由於受2022年同期無薪假較多而導致基數較低的因素影響，2023年12月份調查範圍內各行業的平均薪酬（不包括非定期報酬）均有所上升。批發及零售業的平均薪酬為14,740元（澳門元，下同），按年上升7.3%；運輸、倉儲及通訊業（21,870元）、公共污水廢物處理業（19,610元）及保安服務業（13,210元）亦分別錄得9.6%、6.5%及2.6%的升幅。

隨著經濟穩步復甦，人力資源需求亦有所增加，第4季末零售業（2,420個）及保安服務業（1,418個）的職位空缺按年分別增加948個及307個。在招聘要求方面，零售業有88.2%的空缺要求高中或以下學歷，而保安服務業有92.5%的空缺僅要求初中或以下學歷。語言方面，零售業分別有58.7%及39.0%的空缺要求懂普通話及英語，保安服務業相關比例分別為93.1%及37.4%。

第4季零售業的僱員僱用率（5.4%）及職位空缺率（6.4%）按年分別上升1.4及2.1個百分點，而保安服務業的僱員僱用率（6.5%）及職位空缺率（10.4%）亦分別上升2.6及2.3個百分點，反映上述行業仍有較多職位空缺待填補。

2023年第4季人力資源需求及薪酬調查範圍涵蓋批發及零售業、運輸倉儲及通訊業、保安服務業和公共污水廢物處理業；統計對象不包括自僱人士。

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