（一家之言）津貼提振士氣保就業為上

近月賭業漸見回暖，旅客增加，市面多了生氣。然而年關漸近，很多企業看不透前景，憂心忡忡。昨有博企宣佈發放猶如雙糧的“生活補貼”，隨即傳遍小城，提振員工士氣，同業稱羨，亦為市場注入信心。

過去博企為分享成果、留住職工，發放雙糧、花紅，被視作理所當然。好景時期，官方呼籲有條件企業加薪，亦成為“指定動作”。然而，世紀疫症改變了一切，至今威脅未解，賭收不及過去一半。儘管經濟走出谷底，卻舉步維艱。故對於有博企在困難時期繼續發放補貼，積極履行企業社會責任，值得肯定。

博企出雙糧、發花紅，在過去必成行業互相比照的福利“標準”，爭取福利之聲此起彼落。但當下最緊要保住飯碗，昔日的“理所當然”，到今天更多被視為雪中送炭。當然，企業能夠獻出“雪中炭”，殊不容易。

本澳失業率持續高企，去年九至十一月本地居民失業率環比微跌○點一個百分點，就業不足率則上升○點兩個百分點，當時還有一些政府經援措施支撐，包括受援助企業不能解僱本地員工。如今政策相繼退場，但經濟復甦緩慢，很多行業能否依靠自身力量艱苦經營下去，倍添變數。

戰“疫”一年，總體經營環境未有明顯起色，企業要自救唯有開源節流再加碼，首當其衝是“凍結”人資需求，緊縮不同開支。當不同領域進一步節流，好不容易穩住的內需市場，隨時在新春檔期後陷入收縮，保就業的任務依然艱巨。

誠然，沒有政策措施支撐下的內需市場，顯得脆弱。倘若一直以有形之手推動內需，“塘水滾塘魚”，依然無法找到出路。尤其澳門經過多年發展，市場體量膨脹，早已不能依賴內部支撐，急需振興外需才能長久。

新一年，很多企業已意識到經濟復甦緩慢，過去依賴的政策紅利，隨着大氣候轉變，將難成重要動力。因此，除了等待疫苗發揮作用，企業推動內部創新轉型，提升競爭力是必由之路。

（一家之言）津貼提振士氣 保就業為上