（一家之言）描畫願景 儲備多元人才

今天澳門迎來回歸祖國及特別行政區成立二十一周年。然而將近一年的新冠疫情，打破回歸廿一年以來歌舞昇平的迷思，讓市場心態、就業方向及城市價值觀回歸理性思考。

回歸以來，經歷非典打擊後，在特區政府開放博彩業及國家開放自由行政策支持下，澳門依靠引進內地客龐大的外需市場，令原本細小的市場規模迅速擴大，吸引博企大舉加注，市場供應、需求雙向急升，結束回歸前的經濟低迷，並造就澳門經濟十多年的榮景。資金源源不絕流入本澳，機遇俯拾皆是，市場心態難免扭曲。

倘認為祇要有博彩業支撐，澳門經濟將可長盛不衰，以為產業結構單一的風險只是偶然和短暫。但今年一場新冠疫情，告誡一業獨大的澳門，確實缺乏抵禦重大市場波動、突發性災害或公共衛生危機造成的風險，祇能被動應對外圍環境轉變，或期望中央政府伸出援手，支持澳門度過難關。外需扭轉需要時間，且非澳門控制範圍，最重要的還是練好內功，提升產業多元不能再議而不決、決而不行，須要動真格、幹實事，在現有領域加快產業多元步伐。

過去澳門博彩業規模急速膨脹，對周邊行業形成強大擠壓效應，更拉走各行各業不少人才，不僅令人資短缺，中小企持續面對請人難，更令產業多元缺乏應有的人才支援。如今博彩業經歷疫情衝擊，面臨困難，博企肩負社會責任未有大舉裁員，但部分員工憂慮前景或會自然流失，長遠為其他行業釋出人資，為本澳推動產業多元帶來契機，也讓一眾新鮮人更多關注博彩業以外的就業方向。

過去廿年的經濟高速發展已不可持續，政府需加把勁宣傳博彩旅遊業以外的發展可能性，不可祇停留於津助培訓、協助就業，要從更高層面宣傳博彩以外行業的發展前景、就業環境、晉升空間等內容，助力金融、會展、中醫藥、文創等重點發展的新興產業建立人才儲備，為多元發展做好人才培養及配置工作。

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