（一家之言）培育人才迎轉型機遇

疫情下，會展業被逼取消、延期，若要繼續舉行只能搬到網上，包括具指標作用的網上廣交會，起示範作用。由於線上展覽無界限，今屆採購商來源地分佈創下歷史記錄。為求彌補“溫度與體驗”，參展商紛紛利用圖文、視頻、3D等形式上傳海量展品，甚至劃分時區與全球不同的採購商洽談，奇招盡出。

大型線上展會為疫下供需雙方搭建橋樑，贏得各界掌聲，且線上參會可以減省成本與時間，優勢突顯。不過，線上辦展的體驗與效益，相較於實體展會存在較大差距，尤其對整體經濟的拉動作用，線上活動無法相比，故實體展會仍有不可取代的重要性。

近年澳門會展市場漸成規模，躍升期卻遇疫情打擊，會議業者預計全年有七成會議取消，要回復一九年市況可能要花上三年時間。會展業要重新出發，首要是讓中斷的業務慢慢重回正軌，當中關鍵是跨境通道何時解封。

近日政府先後釋出訊號，與粵港兩地密切磋商逐步恢復正常通關。特首直言原本預計六月可部分解封，但因北京疫情變化，防疫有新要求，現寄望七月會否有好消息。通關是區內共同願望，相信解封是遲早的事，但因關門將不會全面開放，故必須精準拓展目標客群，有的放矢。

為了早日讓旅遊、酒店、會展等與旅客相關行業有序復業，爭取灣區旅客來澳，除了政府部署的提振旅遊業方案，會展業亦宜謀劃創新主題展會，探索新出路。

因應防疫政策，未來一段時間舉行的會展活動，從規模及參與人數料有縮減，會展人資需求料將放緩，如何消化人手過剩的問題，將是行業的難題。

近期政府針對不同行業先後推出帶薪培訓、帶薪實習，以應對當下的就業問題，若能善用機會，可以有助轉型發展。事實上，不同行業都認同線上發展的必要性，但拓展線上市場所需的人資，有待加強培育。現趁行業休養生息，宜加快培育新型人才，迎接機遇。
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