黃潔貞促調整教師薪酬福利

2018/4/24

議員黃潔貞指出，自回歸以來，特區政府對私立學校作出了一系列支援與改革措施，其中《非高等教育私立學校教學人員制度框架》在一二年實施後，更令私校教師質素得到更明確規範。但由於相應配套的行政法規《私立學校教學人員專業發展制度》遲遲未能出台，導致教師的專業發展培訓缺乏系統性規劃。不少教師反映當局提供的培訓與進修課程種類、數量不足，課程設計“不對口”，以及對教師升學缺乏鼓勵性等，令教師的專業發展受到一定程度制約。

薪酬增幅跑輸通脹

另一方面，《私框》對穩定私立學校教學團隊起着重要作用，但隨着近年生活成本上升，私校教師的待遇及退休保障仍需加強。從資料顯示，私校教學人員專業發展津貼自一五年九月後未有調整。當局去年回覆她質詢時指“每年會根據通脹率的變化、教學人員的薪津福利（包括公積金），教學人員晉級引致學校開支的增加，以及當年的重要教育政策和措施所帶來的財政支出等因素，調升相關項目的津貼金額”。但事實上一六年及去年已錄得通脹率分別為百分之二點三七及一點二三，卻未見教師專業發展津貼得到調升；加上去年公佈的非高等教育津貼升幅僅有百分之○點五到百分之○點七之間，變相壓抑教師薪酬待遇的提升。

她提出書面質詢，面對近年生活成本上升，為穩定和促進本澳教師隊伍發展，當局未來有否調升私校教學人員專業發展津貼的計劃？會否訂立系統性的調整機制，讓教師薪酬福利得到更好保障？

保障退休教師生活

行政長官在一六年時曾指出《私立學校教學人員專業發展制度》行政法規預計會在去年聽取意見，並於今年進入立法程序。有關立法工作進度如何？未來對教師專業發展的培訓課程有何支持、改善與鼓勵措施，為私校教師提供更好的專業發展培訓機會？

另外，行政長官最近表示認同本澳需加強過去未得到保障的退休老師生活照顧，並公開承諾將會與教育團體探討如何能多照顧教師，不僅只提供金錢保障，還有醫療問題，回報他們一生為本澳教育的奉獻。為此，當局現階段是否已開展相關研究？

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