麥瑞權冀增警員福利留人才

2017/11/3

治安警察局擴大編制，立法議員麥瑞權認為警隊人員流失情況較大，建議透過福利政策挽留人才，以及建立梯隊式培養人才機制，應付未來本澳整體發展需要。

麥瑞權接受訪問時表示，近年本澳經濟發展較快，大企業吸引更多高新技術方面的人才，了解到警隊內部各種科技人才的流失情況較大，主要被大企業、娛樂場或金融領域所吸納，相信與近年電話詐騙、網絡犯罪等案件急升有關，大型企業亦需要相應的人才進行預防犯罪。他指出，培訓一名專業警員需時，但現時人才流失較為普遍，如何挽留警隊內部相關領域的人才，相信要在警員待遇方面作出配合。他建議當局針對特定範疇的警員聘用問題，考慮恢復公積金或長俸制度等方式聘用，以吸引專業人才留在警隊服務，或提供警察宿舍作為福利，加強警員的歸屬感。

梯隊式培養人才

麥瑞權指，因應遊客增加，以及港珠澳大橋通車在即，未來本澳將新增多個大型出入境口岸，在出入境事務及維護城市治安等工作上需更多人手，警隊擴大編制有實際需要。但認為亦要考慮對管理層人員的培訓與晉升問題，警隊以至政府各部門均應建立梯隊式的人才培養機制，以應付本澳未來融入粵港澳大灣區發展，及“一帶一路”建設所需要的各領域人才。

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