青年就業博覽會達目標

2013-7-29

來源：澳門日報

今屆“青年就業博覽會”活動昨日結束。主辦方估計入場人次逾四千四百多人，加上不少參展企業清晰地突出職位空缺的詳情及晉升制度，認為活動達預期目標。展望未來，將增加講座、工作坊場次，也會邀請未被關注、但具很大發展前景的行業作深入講解與推廣，刺激青年人的求職意慾。

逾三千五空缺

學聯與新青協前日起一連兩天假旅遊塔會展娛樂中心四樓大禮堂合辦“青年就業博覽會二○一三”活動，吸引六十個來自旅遊、地產、電訊、保險、博彩、酒店、工程、科技、物業管理、航空等領域單位參展，提供四十類工種、三千五百多個職位空缺。“青年就業博覽會”統籌劉佐春受訪稱，今屆活動規模及參展企業為歷年之冠，估計有逾四千四百人次參與。

他表示，社會一直探討本澳居民晉升管理層的機遇，對企業有着促進作用。從整個博覽會職業配對情況來看，不論參展企業規模多大，明顯看到其設立了相當完善的人員培訓系統，如以擇優取錄方式聘請實習生，培育人才，增加了本地居民尤其是青年的晉升機會，負起社會責任。

今屆博覽會較關注外地升學的本澳學生就業問題，因他們雖可循多渠道得悉尋找工作的資訊，但難以全面且深入地了解。對此，今年特意邀請物業設施管理、航空以及政府部門代表舉行多場講座、工作坊，增進求職者對行業的認知。吸收今屆經驗，計劃未來盡可加強分享元素，如增加講座、工作坊場次，也會邀請參加企業尤其是不少未被關注、但具很大發展前景的行業作深入講解與推廣，突出職位詳情。

願付出必收穫

有企業批評時下青年着重薪酬待遇高於發展空間。劉佐春認為，年輕人要有長遠目光，重視自身事業；不管擔任甚麼職位，都需要有承擔、實事求是，熟悉所屬企業的整個工作鏈，以及在社會上承擔何等使命。只要願意付出，其收穫定當成正比。社會有必要持續灌輸年輕人這種正向意識，讓他們及早投入角色，緊守崗位。

談到時下企業人員流失嚴重，他回應指出，因應本地就業環境良好，失業率持續處於低位，企業流失人員是正常現象，但關鍵是要積極儲備後續人才。相信企業具備健全管理制度、企業文化，能清晰展示企業前景與信念，有利增加員工的歸屬感。

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