雙慶年會展活動多 人資穩定

2019/10/8

第四季向來是會展業旺季，加上今年是雙慶年，無論是官方活動、社團慶祝活動，還是大型會展活動，都集中這三個月舉行，對周邊行業的人資需求有增無減。有會展業界表示，澳門舉辦大型活動已累積豐富經驗，且不少活動屬年度性，無論是基層勞動力還是技術性專業人員都比較穩定。另有會展公司稱，雖然活動增多，但請人無困難，兼職甚至比往年更容易招聘。

澳匯展覽有限公司董事總經理盧德忠表示，第三季會展活動相對淡靜，第四季不同種類的活動又蓬勃起來。人資方面，以展位搭建、展覽營運、經理級管理層等職位較短缺。今年會展活動聘請兼職較往年更容易，簡單接待、現場協調等崗位，時薪六十至八十元不等，以大學生為主，相信是過往會展活動長期合作，累積一批固定兼職。

需引專業人才入澳

他指出，該公司最近聘請員工，人資市場反饋正面，每次刊登招聘廣告，均有多名求職者應徵。中小企業難留住人才，時下青年就業較看重薪酬、福利、工作量、晉升空間等，中小企業資源有限，薪酬福利難與政府部門、大企業相提並論，惟以人情味“搭夠”，盡力上調人工及提供有限度培訓。形容公司仿似“培訓班”，年輕人從事幾年累積工作經驗和人脈便會轉戰大公司。某程度算是公司人才流失，但這批人並無離開行業，只是身份改變，由同事變成客戶，可能會創造合作機會。

他指會展行業需要引入專業人才，如招商、策展、策劃管理等領域。早前公司與外國知名卡通品牌合作辦展，都需要內地專業團隊協作才可符合相關要求，直言光靠本地會展資源較難成事。

足夠資源應付雙慶

澳門廣告商會會員大會主席黃義滿稱，第四季大型活動較多，但對本澳勞動力影響不大。因主辦方已累積多年經驗，尤其年度活動一結束便會啟動下一年的活動統籌。儘管是雙慶活動，官方和社團都有足夠資源。

另外，本澳多間大專院校開辦會展相關課程，每年都有修讀會展學科的畢業生投入社會，只是這些人才的流動性較大，就業首選為公職、博企，最後才到中小企業，且近年本澳創業氣氛濃厚，會展、廣告公司都是不少年輕人創業選擇。

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