陳美儀促公佈人資狀況

2013-5-30

來源：澳門日報

非本地生留澳工作問題成為社會熱話，議員陳美儀雖然贊同將外僱作為人資的合理補充，但認為若不理順目前的外僱政策，盲目設立新外僱機制，定會衍生更多社會問題和紛爭。她提出書面質詢，促請政府首要解決保障本地人充分就業和減少對本澳居民薪酬的衝擊，同時要求交代非本地生留澳工作的依據。

陳美儀指出，她贊同外僱作為澳門人資的合理補充，目前，有意留澳工作的非本地生可透過現有外僱機制找到合適的工作機遇，補充澳門勞動力。但政府更重要是着眼未來，盡快研究本澳的人資政策，研究大量的外僱在澳門工作、生活，對社會的影響及應對方法。若不理順現有外僱政策而盲目設立新的外僱機制，倉猝制訂“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的短視政策，定衍生更多社會問題和紛爭。

同時，在討論吸納在澳讀書的非本地人才前，政府首要清晰了解本澳的人資狀況和需求，究竟哪些行業缺乏人才？缺乏的是基層勞動力、專業人士抑或普通文職人員？只有如此，才能制訂合理的吸納人才政策。

陳美儀要求當局交代“思考是否可吸納在澳讀書的非本地人才”的依據，“在澳讀書的非本地人才”的具體含義是普通大學畢業生還是特殊專業畢業生？同時，要求當局公佈本澳各行業人資短缺的詳細數據。

另外，政府調節外僱數量的依據和思路是甚麼？是否會區分行業、職業，盡快給予中小企明確的外勞人資扶持政策？能否放寬聘用三人以下的小微企業聘請外勞的限制？

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