陳澤武：成績最好5%可見工

2013-5-23

來源：澳門日報

餐飲業聯合商會會長陳澤武贊同政府允許外地生留澳工作，但不宜一開始便全面開放，可先設立試行機制。據統計，澳門每年約有二千名外地生畢業，建議成績最好5%的外地生才有見工面試的機會；其次，視乎澳門發展情況，例如會展業人手缺，給予較高的配額。認為剛畢業的外地生若尋得工作便可留澳工作，既不可取亦不負責任。

無競爭如何有進步

該會昨日上午十一時假萬豪軒酒家舉行記者招待會。其間，陳澤武表示，雖然有人認為外地生留澳工作將削弱本地人就業機會，但沒有競爭如何有進步？在競爭情況下，或刺激本地學生更加勤力讀書。他舉例以往博彩業只有一家獨大，如今六家博企雲集，市場發展反而更好。

有意見認為部分行業工種毋需大學生，例如飲食業只需要待應及洗碗工人，零售業需要售貨員，工種根本不適合大學生。陳澤武指出，從表面上理解是沒有不對，即使本地人不願意做的洗碗等勞動工作，也可透過外勞配額申請，但實際上業界亦有其他工種的需要；每當有大型賭場開幕，出現會計、物流、推廣、人事部等大批人員辭職，剛畢業的大學生可以填補空缺。

僅工作權不可移民

陳澤武指出，若外地生能留澳工作，對澳門的文化水準、生活方式有認識，但從內地聘請有經驗的新人，來到澳工作時，生活上未必習慣，流失率亦高，人生路不熟，最終也會決定離開。陳澤武認為，政府對外地生留澳工作要有深入研究。亦必須循序漸進，從試行中想清楚如何去做，在目前缺人手下，對澳門商業發展是有幫助。另外，外地生留澳工作只有“工作權”，並不是“技術移民”，工作滿二十年亦得不到“居留權”。

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