陳泰業稱應對人員流失有法

2015/1/12

來源:澳門日報

就社會文化司司長譚俊榮落實公營醫療機構今年聘請五百二十九人，鏡湖醫院副院長陳泰業表示，預計人員流失必然增加，坦言會有影響，院方有應對人員流失的措施和經驗，醫院會透過加強骨幹培訓，吸納醫科畢業生和到內地增聘醫生，加上鏡湖醫院有完善的醫療系統，相信醫院能保持醫療質量和醫療環境。

陳泰業表示，現時鏡湖醫院的員工有一千八百多人，其中醫生三百二十多人，護士五百九十多人。鏡湖醫院近年不同工種的人員流失率百分之三至百分之九，屬企業正常人員流失比例，預計公營醫療機構今年的增聘人手計劃推進後，鏡湖醫院人員流失必然增加，院方有應對人員流失的經驗和措施，已作相應準備。

去年開展增加人員的儲備，吸納醫科畢業生和到內地增聘醫生，前年成立教研部，加強骨幹隊伍的培訓，令醫療核心技術得以維持和發展。

他坦言對醫院有一點影響，但醫院多年着重完善醫療系統，取得成果，故政府醫療機構大幅增人，對整個鏡湖醫院的醫療質量和醫療環境衝擊不大。

被問及預計流失多少員工，他指難以預計，但希望政府平衡公私營醫療機構的發展，建議政府分階段招聘，讓鏡湖醫院有足夠的時間作培訓和吸納人才。

Copyright@澳門日報