限血型看手相先買房奇葩招聘就業難

在大陸招聘市場「缺少人多」的當下，出現一些招聘單位會提出與職缺內容、職責無關的條件與要求，甚至越來越畸形。從「關心」家庭背景、戀愛經歷，到問血型看手相，甚至要求入職後得先買間房，種種侵犯求職者的隱私與莫名限制，也側面折射出目前市場就業難之下的扭曲。

北京蘭台律師事務所律師程陽說，「奇葩招聘的現實成因是多方面的」，當下就業壓力較大，招聘公司在勞動力市場佔優勢，職缺少、求職者多的時候，使得各種花式招聘有了可乘之機。但也強調不能無限擴張，否則就構成對求職者隱私權、平等就業權、人格權的侵犯。

最近正忙著找工作的北京某大學碩士畢業生劉永娜（化名）說，好多單位要求應聘者得形象氣質佳，有的會直接問身高，不達標就直接拒絕。與周邊同學聊起求職經歷時，甚至有同學面試時會被看手相，宣稱「手紋有福氣」者錄用機率更大。

根據《工人日報》報導，今年3月，河北唐山一家企業招聘會計職缺時，要求應聘者是A型血，並強調「注意一定要是A型血」的消息引發了廣泛關注。面對大陸網友的質疑，該企業相關負責人回應，該要求是工作人員自行增加的，原因是覺得A型血的人員辦事認真，比較適合此職位。

甚至還有一則「男子求職被要求需買房」的新聞也衝上熱搜榜。有位杭州的周先生去應聘一家企業的銷售職位時，人事經理表示要在入職第一天買一套房子，公司可出10萬元人民幣，但剩餘款項必須自付，這股沒賺錢先花大筆錢的條件也讓人哭笑不得。

也有人事經理直接問戀愛情況、家庭背景，說法是為了判斷會不會因感情而影響工作穩定性，一般家境良好、戀愛穩定的人更容易被錄用。有多年人事工作經驗的陳偉明（化名）坦言，這類情形尤其容易發生在小公司，招募誰常常是老闆一句話說了算，還有人迷信諸如挑生肖、限星座，會排除掉跟自己「相沖」的人。

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