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關偉霖:了解市場後“吸才”

  • 2013-05-27

2013-5-24

來源:澳門日報

 

 

 

澳門負責任博彩協會會長關偉霖表示,澳門企業需要以培訓本地人才為首要目標,並不認同外地生在澳取得學位後便可留澳工作或獲得居留權。但由於政府及各大學撥出大量資源來培訓人才,何解不能留部分人才為己用?認為各界需要抱着開放態度,可考慮透過“先行先試”辦法,以更高門檻的外地僱員形式來聘請小量的優秀外地生。既對澳門負責任,亦對澳門年輕人起勉勵作用。

關偉霖認為,聘請時需考慮到外地生所讀的專科,正如目前申請“專才”來澳,必須徵詢勞工局及相關單位是否缺乏該方面的人才,如果能填補這方面的空缺,應持開放態度。

外地生剛畢業如何評定為“優秀人才”?關偉霖認為需要考核為“品學兼優”,學分較高者經過企業擔保可獲得工作簽證。澳門未來可持續發展需要人才,重要是了解缺乏哪方面的人才,例如工商管理範疇,澳門亦有很多本地優異生,但日後澳門走向科學上的發展,市場又缺乏該方面人才,就需要持開放態度。另外,當“先行先試”辦法滿額後,需要再按實際情況檢討。

 

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