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鏡湖：引入外僱醫護有其可行性
- 2019-09-30
2019/9/30
政府計劃研究是否允許私人診所或診療中心聘請醫療外僱，鏡湖醫院副院長張振榮表示，鏡湖醫院是透過專才制度引入外地醫護人員以填補人力資源不足，引入外地醫護人員亦存在流失率快的困難，希望加快審批速度，認為引入外聘醫療人員有其可行性。
張振榮昨日在出席公開活動時受訪表示，鏡湖醫院屬非政府醫療機構，待遇方面始終與公營醫療機構有差距，因此有不少醫生、護士轉到政府機構任職。他稱，鏡湖醫院是透過專才制度引入外地醫護人員以填補人力資源不足，雖然每年均有一批護校畢業生，但若不靠引入外僱，相信無法填補醫護人員的空位，且公私營醫療服務亦難以取得平衡，故認為引入外聘醫療人員有其可行性。
他提到，隨著國內待遇的不斷改善，引入外地醫護人員存在流失率快的困難，例如聘請護士成本高，再加上如今學習護士專業學生少，希望當局加快審批速度，配合非政府醫療機構的人員調配。對於鏡湖醫院聘請外僱的標準，他表示視乎人員的流失率，並根據人力資源的管理機制進行聘請，但辦證程序久，人力資源成本亦隨之增加。他強調，本澳主要缺乏足夠的護理人員，尤其是老人院、綜合診所等機構最為缺乏，並不是引入外地專科醫生。
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