金管局：區域資源助育金融人才

金融業是推動本澳經濟適度多元重要方向之一。其中，人才是行業發展重要基礎及推動力，金管局行政管理委員會主席陳守信接受本報訪問時表示，當局將重點配合新業態制訂針對培訓規劃，同時，借助本地及區域資源育金融人才，壯大金融業人才梯隊，填補業內多元人才缺口。

關於本澳金融業人才儲備現況和規劃方向。陳守信表示，回歸以來，金融業高速發展，為促進行業提質發展，在○二年三月金管局與業界共同成立澳門金融學會，至去年九月底，已累計為12萬人次提供各類金融培訓活動。

    鼓勵考取專業資格

過去金融從業員數量不斷增長，但主要圍繞商業銀行和保險類別。長期以來，行業存在一定空缺，其缺口視乎產業發展而動態調整，如今當局針對性去“補缺”。隨着現代金融業發展如火如荼，為配合發展，金管局正制定金融人才儲備建設規劃和落實方案，重點包括配合新業態制訂培訓規劃，經前期向業界收集意見，行業對“證券交易”、“財富管理”、“金融分析”等專業認證資格的人才需求殷切，因此，當局計劃推動包括金融業界、高等院校及培訓機構合作，計劃鼓勵澳門居民考取國際認可的金融專業資格，包括香港證券及投資學會的“證券及期貨從業員資格考試”、認可財務策劃師(CFP)和特許金融分析師(CFA)等。並將推動澳門金融學會與境外培訓機構合作，在澳引進相關專業資格的備考課程。此外，透過二○年與中國證監會簽署的《合作備忘錄》，證監會將協助為澳門培訓監管人員。

  新型金融機構落戶

同時，借助本地及區域資源培育金融人才。特區政府已加強與大灣區各城市培訓合作，包括與珠海、深圳等的金融官方機構簽署人才培訓合作備忘錄，結合灣區資源合辦培訓課程。陳守信續指，近年新型金融機構相繼在澳開業，包括一家互聯網銀行、兩家融資租賃公司、一家金融資產交易公司、三家支付服務機構及四家保險／再保險公司，這些新型金融機構落戶澳門，可為澳門引入專業高管人員和培養相應本地人才。

    發展可期吸引人才

澳門如何提升吸引人才和留人競爭力？陳守信認為，吸引人才、留住人才與行業的發展程度高度相關，人才具高流動性，其流向有前景地方。從數據觀察，澳門金融業增長水平不輸鄰近地區，發展相對高速，如今更有新業態出現，像債券市場、財富管理、科技金融、跨境金融及融資租賃五大重點領域的發展方向，前景可期。至於未來本澳金融業人才總量可發展到何種程度，要視乎市場變化，但當局有清晰計劃優化金融業人才軟件以及基建硬件，助產業和人才儲備不斷壯大，日後，有望締造金融業內多樣就業環境，改善過去金融業態人才單一痛點，且助金融業可持續發展打好基礎。

Copyright@澳門日報