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金沙:今年提薪高於通脹一倍

  • 2014-08-08

2014/8/8

來源:澳門日報

 

金沙中國發出新聞稿指出,金沙中國對某同一團體於澳門金沙外再次發起集會,以表達部分本澳博彩業員工的訴求表示遺憾。

如早前的公司聲明所述,自去年起,金沙中國已就公司業務發展、人力資源以及業務營運狀況,並根據廣泛收集的員工意見及建議制訂了一個整體計劃方案,以進一步完善團隊的人員架構及福利制度。該方案中的數項計劃已於上半年陸續推出,包括因農曆新年而特別安排比慣常提前發放一月份的薪金、於二月向所有合資格全職員工發放績效獎金、於三月調升全體員工薪酬百分之五,以及最近於七月向所有經理級及以下職級的全職員工(超過二萬七千名成員),發放等同一個月薪酬的特別獎金,並推行至二○一七年,此一個月的特別獎金等同於年薪增長百分之八點三。以上所有計劃相當於員工的二○一四年薪按年提升百分之十三點三,比澳門綜合消費物價指數增長(5.99%)超出一倍,增幅遠高於市場水平。

此外,由年初至今,近一萬名成員獲加薪或晉升,其中超過七成為賭桌部的員工。金沙中國是一家設有董事會及薪酬委員會架構的上市公司,所有決策皆經由公司的固有機制所決定。一切外間團體聲稱代表員工成功爭取薪酬訴求的言論,均是誤導公司成員及社會公衆。

為建立並維持和諧健康的勞資關係,金沙中國員工一直以來可透過公司長期設立的多個內部溝通渠道,包括公司內聯網、意見箱、員工接待處、聯絡人力資源部,以及定期小組座談會等,直接向公司反映意見。

金沙中國將繼續聆聽員工的寶貴意見,並就公司業務發展、人資狀況及營運所需,持續檢討公司的薪酬及福利制度。

 

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