金沙中國：員工薪酬晉升佳

2014/7/24

來源：澳門日報

金沙中國昨晚發出聲，對有團體於澳門威尼斯人外發起遊行以表達部分娛樂場員工訴求表示遺憾。

特別獎金至一七年

金沙中國表示，一直設有多個內部溝通渠道，以鼓勵員工直接向公司反映意見，包括透過公司內聯網、意見箱、員工接待處、聯絡人力資源部以及定期小組座談等。自去年起，金沙中國已就公司業務發展、人力資源以及業務營運狀況，並根據廣泛收集的員工意見及建議制訂了一個整體計劃方案，以完善團隊的人員架構及福利制度。

該方案中的數項計劃已於上半年陸續推出，包括因農曆新年而特別安排比慣常提前發放一月份的薪金、於二月向所有合資格全職員工發放績效獎金、於三月調升全體員工薪酬百分之五，以及於七月向所有經理級及以下職級之全職員工（超過二萬七千名成員）發放等同一個月薪酬的特別獎金，並且推行至一七年。

近萬員工加薪晉升

公司的所有助理監場經理已於近期獲晉升至監場經理Ⅱ(PM2)，以及由一四年八月一日起，合資格的莊荷將獲晉升為監場主任，所有監場經理Ⅰ(PM1)亦將獲得擢升為監場經理(PM)。由年初至八月，近一萬名成員獲加薪或晉升，其中超過七成為賭桌部員工。

金沙中國強調，其薪酬水平及福利制度在市場中具備競爭力，並在職涯晉升方面的佳績有目共睹。