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酒店全職薪酬升逾一成

  • 2014-11-25

2014/11/25

來源:澳門日報

 

統計局公佈今年第三季製造業、酒店業、飲食業、金融業、水電及氣體生產供應業、托兒服務及安老服務的人資需求及薪酬調查結果,統計對象不包括自僱人士及非直接受僱於保險公司的中介人。資料顯示,今年第三季末,酒店業全職員工九月平均薪酬為15,750元(澳門元,下同),按年升10.7%。飲食業全職員工平均薪酬為8,860元,升8.4%。

托兒安老增員近15%

統計資料顯示,第三季末酒店業有45,584名全職員工,按年增2.6%。飲食業有23,831名全職員工,按年增9.3%。製造業有9,247名全職員工,按年減6.9%;平均薪酬為9,650元,按年升13.4%。水電及氣體生產供應業有1,092名全職員工;平均薪酬為27,790元,升7.8%。金融業有6,530名全職員工,按年增2.7%;其中銀行業(5,673名)增3.1%。銀行業平均薪酬為23,070元,升7.5%。

托兒服務及安老服務有974名及625名全職員工,按年分別增14.7%及1.6%。托兒服務平均薪酬為11,800元,升10.3%;安老服務平均薪酬11,410元,升7.7%。

飲食業職空逾三千

第三季末酒店及飲食業職位空缺分別有2,711個及3,113個,按年分別增619個及517個;銀行業職位空缺245個,增86個。銀行業有97.6%及90.6%的職位空缺要求懂普通話及英語;保險業有95.5%的空缺要求懂英語;酒店業有74.5%的職位空缺要求懂普通話。

飲食業第三季職位空缺率按年升1個百分點至11.6%,僱員流失率(7.7%)升0.7個百分點,反映該行業人力資源流失未有大改善。銀行業全季新聘僱員520人,僱員僱用率(9.3%)按年增2.4個百分點,職位空缺率(4.1%)升1.3個百分點,顯示仍有職位空缺未被填補。

2.8萬人次參與培訓

職業培訓方面,第三季調查的行業共有28,167人次修讀場所提供的培訓課程(包括由場所舉辦或與其他機構合辦,又或由場所資助員工報讀的課程);其中76.5%的安老服務機構及71.4%的銀行有為員工提供培訓課程。費用方面,絕大部分行業六成以上學員的課程費用由場所支付,托兒服務有關比例只有24.4%。按課程類別劃分,以服務、商業及管理課程為主。

銀行業學員(6,058人次)73.8%修讀商業及管理課程,修讀法律的佔12.1%。酒店業參與培訓課程的員工有18,788人次,修讀商業及管理的佔46.4%,服務課程佔20.9%。

 

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