配合經濟轉型 培養應用人才

2016/06/24

來源：濠江日報

本澳歷經24個月的經濟深度調整期，經濟新常態漸已成型，特區政府致力推動經濟適度多元化發展，平衡博彩與非博彩元素，未來將投放更多資源，推動文化創意產業、會展業及中醫藥業發展。因應經濟轉型和發展多元化產業，對於相關行業應用人才的需求，政府和業界須早作準備，培養更多複合型人才，促進本地就業居民向上流動和橫向流動，亦可研究輸入發展經濟急需的部份專業人才，帶動本地應用人才成長。

譬如，輕軌工程雖然大幅延後，但涉及輕軌系統的專業人才仍須加緊培養，而因應賭收連續下跌，博彩業或會出現人員分流情況，當局可與業界合作，加強職業培訓和轉介，協助本地就業居民成功轉職，保障居民就業權益。 在人才培養長效機制方面，當局正在推進多項重點工作，包括推動各行業人才需求調研，掌握各行業人才最新現況及未來人才需求，為規劃各類型人才培養計劃提供參考數據；完善人才資料庫的完整性和配合證照系統的開發；跟進與國際高校的精英合作計劃，推動實現更多精英培養計劃及國際機構實習計劃；搭建證照資訊平台系統，與不同政府部門緊密合作，推動居民參與持續進修發展計劃；研究鄰近地區的回流政策，規劃研究本澳人才回流政策及措施等。有關工作當局正加緊進行，部份關鍵項目尚須早日落實，譬如何謂「人才」？人才資料庫亦需加緊籌建，早日向社會作出公佈，為構建人才培養長效機制提供頂層決策參考。 制訂特區首個5年發展規劃，推動建設世界旅遊休閒中心和中葡商貿合作服務平台，當中人才培養亦是重要一環。當局可研究產業促進和人才培養的關係，發展非博彩元素的旅遊休閒產業，當務之急是解決人資問題，單靠輸入外地人才並非長久之計，當局仍須研究如何務實地培養本地人才，為非博彩產業提供人力資源，促進博彩與非博彩元素協調發展。同時，政府正積極培育多元化產業，藉區域合作促進本澳經濟適度多元化發展，橫琴澳門青年創業谷及南沙粵港澳青年創新工場加緊招募「互聯網+」及文化創意等新型產業加盟，所需人力資源儲備不足，亦會影響到相關行業成長髮展。

十年樹木，百年樹人，人才培養關係到本澳可持續發展，是促進社會繁榮穩定的重要因素，完善中短期人資規劃勢在必行，政府和業界須加緊培養多元化應用人才。鑑於坊間傳承多年的「工字不出頭」之刻板印象，政府部門和博彩業高薪厚職，成年青人入職首選，社會上出現輕視基礎技術工種的不良風氣，傳統技術工種青黃不接，面臨斷代風險。現時本澳應用人才主要靠輸入外勞補充，隨著經濟進入深度調整期，人資市場亦面臨轉型，部份行業人資橫向流動有增多跡象。因應賭收下跌逼近25個月，多元化產業方興未艾，政府和業界須加緊落實「應用人才先導計劃」，為本澳培養大批多元化人才，配合經濟轉型，做好人資分流和儲備，保障本地居民就業權益。

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