遠程辦公靈活助全球招人才

2020/3/7

【中新社北京電】  對於當下的科技企業來說，遠程辦公已經遠遠不僅是出於“節省成本”的訴求，更是為了在全球找到最合適的人才。

最新一期《中國新聞周刊》刊發題為《“辦公室革命”的探路者》的文章。該文引用Automattic公司負責人的話說：“尋找和僱用人才，是大多數技術企業面臨的最大問題之一。遠程辦公能够幫助公司找到人才，而且不受到地域限制，為公司帶來無限可能。”

    居家辦公兼顧家庭

定居在美國東海岸工作於美國西海岸的一家藥廠的孟菲表示：“這行招人太不容易了，如果兩個人的情況差不多，一個可以去辦公室，一個在家辦公，公司肯定傾向於前者。但是確實招不到，沒有辦法。”文章透露，孟菲要兼顧家庭，不會因為工作搬家，公司和她因此都做了讓步，她成了團隊裡唯一居家辦公的人，每年飛到總部培訓或開會四五次。她所在的行業裡，這種方式非常普遍。

文章指出，遠程辦公為一些公司提供了更靈活的用工方式。Appen全球副總裁、中國區總經理田小鵬指出，Appen公司有781位員工，分佈在澳大利亞、中國、美國、菲律賓、英國等地。實際上，這700多位員工仍然是在辦公室工作，真正遠程辦公的是分散在全世界的100多萬個數據採集和標注人員。”田小鵬解釋，“我們為世界各地的客戶採集及標注各類用於機器學習的訓練數據，公司不可能把世界各地的人都招聘過來。這是一種眾包模式，各地的員工通過公司一站式數據服務平台領取任務，Appen在此平台上完成對項目人員的篩選，培訓，通過一套完善的資源管理模式，各地的項目人員完成數據採集和標注後，還有一套嚴謹的質檢流程，最後再把訓練數據交付給客戶，這些工作都是遠程在網絡上完成的。”

    助化解黑天鵝事件

田小鵬表示，公司是否選擇遠程辦公，首先要選擇最適合的商業模式，這和公司涉及的行業、做的業務有密切相關。現代公司應該是辦公室和遠程辦公兩種模式的結合。面對面工作有其必要性，尤其是在團隊作戰的時候。但人們總會遇到一些小概率的黑天鵝事件，公司還是要防患於未然，在遇到風浪和危機時，依然可以比較順利地前進，而遠程辦公是幫助公司化解黑天鵝事件，保持連續運行的一種有效模式。

Copyright@澳門日報