逾百留台澳生參與澳企招聘

2014/4/27

來源：澳門日報

澳門中小企業協進會帶領十家企業的代表赴台舉行“澳門留台學生招聘面試會”。是次招聘的工種包括金融、批發、餐飲、建築、零售、電訊及傳媒。該會理事長區宗傑表示，有前途的工作首要是感興趣。同學需選擇適合的職業，也要找一個願意予下屬晉升機會的僱主。奉勸不要受工作的起薪點束縛，應考慮公司是否有前途及發展機會。另外，不少參與招聘的企業認為，應徵的學生整體質素甚高，希望藉此能吸納新血應付需要。

非賭業前景優

招聘會今天下午一時半於台北巿耕莘文教院舉行，逾百名在台求學的應屆澳門學生到場參與。

區宗傑致辭表示，該會二月八日在澳門舉辦“澳門留台學生招聘交流會”，安排約二百名學生與十三家企業的代表見面，讓學生深入認識非博彩業提供的就業機會。有參與的企業成功找到合適人選，學生畢業後將投入公司工作。今次組織多位企業家赴台舉行招聘會，希望畢業生可把握機會，選擇適合的工種，規劃自己的職業生涯。

近年博彩業急速發展，荷官等職位需求量加大。由於政府規定只能聘請本地居民擔任荷官工作，間接推高職位薪酬，吸引不少年輕一代入行。知識受水平局限，年輕人從事博彩業一段時間後，若打算轉投其他行業工作，其學識及經驗不能適應社會變化，轉工較困難。雖然其他行業入職時的待遇較博企遜色，但長遠而言，前景和回報卻相對優越。

質素高有熱誠

有首次參與招聘會的餐飲企業代表稱，應徵學生質素高，對工作充滿熱誠，不少學生更自備履歷表遞交，希望在非博彩業發展。該公司提供的職位空缺中，以資訊科技、巿場推廣、會計等職位最受歡迎，薪酬約一萬二千元起，視乎個人能力而定。招聘中共收到約二十名學生的履歷表，坦言希望可招聘三至四名畢業生。

有金融企業代表稱，是次招聘收到三十至四十份申請表，認為學生質素優秀，真心為前程打算。希望透過加入本地銀行工作，爭取更多發揮機會。只要有潛力，即使無經驗者都可慢慢培養成才。估計是次聘請十多名學生加入公司，最終需視乎時間的配合。由於距離畢業尚有數個月，擔心學生會隨時變卦。

另有電訊公司代表稱，招聘會共收到二十多份申請表格，大部分學生應徵文職，之後會將申請表帶回公司再篩選。

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