逾七成受訪青年被放無薪假

澳門江門青年會調查新冠肺炎影響下澳門青年人就業狀況後發現，逾七成二受訪者反映疫情期間曾被公司要求放無薪假或“清年假”等，當中更有部分人以任何形式自願離職、減薪、解僱或被拖糧，這些人多為文職或服務人員、製造業工人或司機。同時，調查發現教育、運輸、倉庫及物流和飲食業等行業受經濟壓力相對較大，並認為公司實施上述措施縮減開支不合理，該會則期望政府增加青年培訓和加強支援失業人士的措施。

   半成人遭拖糧離職

調查結果發佈會昨日上午十一時半在江門同鄉會文體康樂中心舉行，立法會議員、澳門江門青年會會長鄭安庭，澳門江門青年會理事長夏俊英，常務副會長羅彩燕、余子文，以及是次受委託研究的德科顧問及管理有限公司研究員胡敏兒說明相關內容。

他們介紹，是次調查主要從三方面研究新冠肺炎對本澳青年人就業情況的影響，分別是受訪者任職公司的情況，政府因應疫情推行的措施，包括對受訪者的協助及受訪者在疫情期間的時間或假期安排。受訪者中，逾六成三人年齡介乎廿五至三十五歲，逾半數人收入低於兩萬元，共收集了六百○七份有效樣本。結果發現七成二受訪者反映疫情期間公司曾要求放無薪假或“清年假”等，當中更有百分五的受訪人以任何形式自願離職、減薪、解僱或被拖糧。

    物流教育業壓力大

至於公司推行的措施對僱員造成的經濟和心理壓力，調查發現以五分為最高分計算，雖然整體受訪者經濟和心理壓力得分屬中等偏高，惟不同行業的差異非常明顯，製造業工人或司機的經濟壓力分數達三點三，屬偏高水平，教育界的經濟壓力有三點四分，飲食業和其他行業的心理壓力有三點一分，反映教育、運輸、倉庫、物流及飲食業等受到的經濟壓力較大，認為公司推行相關措施不合理的受訪者也較多。

調查又了解到受訪青年對政府抗疫援助措施和轉工的看法，發現受訪青年認為政府推出合資格本地僱員發一萬五千元，補貼計劃幫助大但不充足，加上大部分受訪者都表示不太有信心今年內可找到理想的工作或轉工，年齡越大或月收入越低的受訪者信心則越低，研究團隊認為這除了反映疫情影響外，或與政府未能提供足夠的培訓資訊或青年自身能力等有關。

該會建議社會投放更多資源在青年人培訓項目，提供多元化培訓機會及課程，培養及提高其質素和能力，並增加對失業人士的幫助，減少疫情對他們的影響。

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