通脹難追 加薪越多越好

2014-1-3

來源：澳門日報

新年新開始，普遍打工仔願望莫過於老闆加薪，加幅越高越好。有打工仔表示，面對通脹加劇，每年加薪數百元，難符合實際需求。但明白每家公司加薪次數及升幅視乎營業額及個人表現，未來唯有不斷努力。絕大部分公司為免員工流失，加薪挽留人手。

鄧小姐任職酒店房務員已有十多年，現時薪金八千多元。她表示，公司每年一月召開員工大會宣佈加薪，去年加幅3%，即約加240元。踏入一月，相信公司不久將召開員工大會宣佈加薪幅度。今年市道比去年好，估計約加3-4%，幅度與往年相若。物價高漲，打工仔一年只有一次加薪實在太少，希望公司每年最少兩次調薪，升幅增至6-7%，即每月約加500元才能幫補生活。

任職酒樓收銀主管四年的楊小姐表示，每個打工仔都希望年年加薪，且加幅越高越好，但事實未必盡如人意，加幅多少需視乎營業額及工作表現。四年前入職時薪金6,500元，現時已升至9,000元，即四年加薪共2,500元，加幅未如理想，幸而公司每月會視乎表現發放額外獎金，才能維持生活。物價高企，坦言曾打算辭工轉到賭場，但每次老闆都會加薪數百元挽留；且考慮到任職賭場工作需輪更，擔心難以適應，最後選擇留下。

另一任職酒家營業部主任的雷先生表示，過去一年公司加薪四次，每次約300元。公司較着重員工個人表現，加薪次數及幅度因人而異。

從事賭場工作的曾小姐，剛入職薪金約1.4萬元，公司去年十一月已調薪，加幅4%，估計農曆新年不會再加。她認為加薪太少未必能符合打工仔實際需要，希望未來再加1,000元。

零售業主管陳小姐表示，公司開業兩年多從未加薪，薪金一直維持每月1.4萬元。希望新年新開始，老闆加薪2,000元，好讓員工過肥年。

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