透過設施維護技術培訓建立本地人資隊伍

2016/06/26

來源：濠江日報

【特訊】勞工局表示，設施維護技術培訓計劃自去年 12月開辦至今年3月有14間企業參與，共89人參加電氣技工、基礎鉗工及職安健等培訓，其中27名本地居民成功透過計劃入職，另有19人獲企業聘用承諾。局方期望透過計劃可在設施維護行業建立本地人資隊伍，讓外地僱員有序退場。 勞工事務局局長黃志雄在回覆議員李靜儀書面質詢中表示，局方一直致力促進本地居民的就業，積極為有意入職或轉職的本地居民進行就業配對及轉介，並透過各類型合適的培訓課程或計劃提升他們的職業技能，以增強本地居民向上或橫向流動的能力，從而有利其在職業生涯的發展。

考慮到隨著本澳各大型娛樂項目相繼落成使用，在設施維護領域有較大的人力資源需求，能為勞動者提供理想的職業發展前景，故勞工局積極透過培訓課程推動本地居民投身相關工作。自去年12月起，勞工局推出「設施維護技術培訓計劃」，一方面由企業以帶薪方式安排其本地僱員接受培訓，以助其發展設施維護職位所需的職業技能；另一方面，亦推動企業吸納有意投身此行業的本地居民，由企業因應有關職位的招聘要求安排參與者進行面試，並以「先聘用，後培訓」的方式培養行業所需的技術人員。 該計劃自開辦至2016年3月底為止，有14間不同類型的企業參與，包括酒店、博企、電訊公司、工程公司等，合共89人名人員在企業給予帶薪的條件下參與培訓，並已先後開辦「電氣技術」、「基礎鉗工」、「職安健與職業素養培訓」等單元。

勞工局將密切關注各企業參與計劃的情況，並與有關企業建立了適切的溝通機制，可推動企業視實際需要參與相關計劃。此外，期望透過該計劃可為設施維護行業建立符合市場要求的本地人資隊伍，並從整體上結合外地僱員從事相關職位的情況進行調控，讓外地僱員有序退場，務求在確保本地僱員優先就業及企業運營需要之間取得平衡。

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