轉工高峰 零售餐飲需求大-Hello Jobs於澳門日報訪問

2014-2-18

來源：澳門日報

近日不少博企陸續舉行招聘會，新春過後即掀轉工潮。有博企招請初級荷官，月薪1.6-1.9萬元，更註明能提供良好的工作前景，優厚薪酬及完善福利制度等條件令人心動。哈囉好工網及MSS全策顧問執行董事屠佶佶表示，新春過後打工仔已發花紅及獎金，不少人蠢蠢欲動轉工，估計上半年是轉工的高峰期，零售及餐飲等服務行業需求量最大，建議中小企挽留人手，除提升薪酬外，更要增加員工的歸屬感。

屠佶佶表示，新春過後人員開始流動，想轉工的人比平日多。本地人任職不足一年轉新工相當普遍，加上未來有新賭場開業，流動性自然更大。隨着訪澳旅客不斷增加，零售及餐飲等服務性行業人手最缺。反之，管理層等高職位穩定性較強，多經深思熟慮才轉工，流動性相對較低。

薪酬方面，近年博企加薪幅度每年5%，市場大多按照5%的加幅調升薪金，低職位工種薪酬和加薪幅度大致相若，中、高級等管理層職位，轉工後可能會加薪2-3成。

博企高薪搶人，會否威脅中小企？她認為中小企人員流失肯定嚴重，大企業薪酬高、福利好，還提供一日三餐及專車接送等福利，吸引力甚高。不少年輕人認為大企業學習機會較多，希望畢業後能投身其中，中小企確難與博企等大公司競爭。建議中小企挽留人手，除提升薪酬外，更要為公司營造融洽的工作環境、關懷每個員工的需要，令員工產生歸屬感，才可加強人員穩定性，這也是中小企的最大優勢。

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