賭業僱員5.4萬 月薪萬八

2013-3-12

來源：澳門日報

統計局公佈，去年第四季博彩業僱員5.4萬多人，按年增9.2%，當中荷官2.38萬人（佔總體43%），按年增6.9%。十二月全職僱員平均薪酬（不包括花紅及奬金）為18,040元，按年升7.9%。去年底，職位空缺有2,144個，按年減130個。有學者表示，荷官空缺比半年前增加，今年以來各博企紛相招募荷官，相信人員仍然緊張。統計對象不包括博彩中介人及其合作人。

    去年底，博彩業僱員共5.4萬人，兌換、賭場監場、巡場、投注員等共14,696名，增8.9%。十二月荷官平均薪酬為15,990元，按年升8.8%；兌換、賭場監場、巡場、投注員等為21,890元，升5.4%；賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等的平均薪酬為12,180元，升11.4%。

    學者指出，去年博彩毛收入上升，預計今年仍有進賬，故博企員工加薪理所當然。賭權開放前，博彩僱員薪酬明顯高於中位數，經過多年發展後，其他行業加薪幅度已高於博彩業，博企要加薪留人。

    荷官職空減人手緊

    去年第四季末行業職位空缺2,144個，按年減130個。荷官空缺有1,209個，減295個；兌換、賭場監場、巡場、投注員等有393個，增195個。僱員流失率（3.8%）及職位空缺率（3.8%）按年回落2.8及0.6個百分點，反映博彩業人力資源較一年前穩定。

    有學者表示，雖然空缺較一年前減少，但荷官空缺比半年前的787個顯著增加逾400個，且博企長期招募荷官職位，今年雖沒有大型項目開幕，荷官仍然人手較緊。畢竟屬廿四小時輪班，且只接受澳門人入職，只要有同業出較高薪酬便會產生流動。數據顯示，女性荷官佔六成比例，學者解釋因屬款客職位，女性忍耐力強較勝任。

    招聘要求方面，68.6%空缺要求工作經驗、要求初中及高中學歷的分別佔63.2%及23.3%。語言方面，除廣州話，92.4%空缺要求普通話，要求懂英語的佔85.2%。去年第四季新聘僱員2,838人，僱用率為5.3%，按年減5.5個百分點。

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