賀：殘障納最低工資利弊互見

2019/8/20

行政長官候選人賀一誠昨日上午十時參觀扶康會寶利中心，了解殘障人士復康環境及職訓工場情況。有自閉症人士希望日後將殘障人士納入最低工資保障範圍。賀一誠對此有所保留，形容有利有弊，因為將殘障人士納入最低工資保障範圍，或會令僱主不再聘用殘障人士，亦會與其他打工仔造成攀比，反而降低殘障人士的就業機會，這需要再聽取意見，平衡社會因素。

提供津貼或更有利

賀一誠受訪時提到，殘障人士佔全澳人口百分之二，長者則佔百分之十一，這百分之十三的群體需要社會加以照顧。參觀職訓工場後，除了見到殘障人士有能力自力更生外，亦有不少人才，尤其是他們的產品及設計精緻，不弱於市面上的文創產品，建議社團活動購買紀念品時，多支持他們；又或文創業界與他們的產品結合，令兩者得益。

賀一誠稱，立法會正細則性審議全面最低工資法案（法案建議殘障人士不在範圍內），若殘障人士納入最低工資保障範圍，有利亦有弊，因若納入後或會令僱主不再聘用殘障人士，亦會與其他打工仔造成攀比，反而降低殘障人士的就業機會，需要聽取及衡量社會意見，取更有利一方。目前已有其他法律為聘用殘障人士的僱主提供津貼，方式更為直接。

照顧津貼部分試行

扶康會負責人與賀一誠座談時，建議政府建設一幢社企大樓，減低社企被迫遷的壓力；亦有建議修改不合時宜的無障礙設施法律；有殘障人士家長則希望調升殘疾津貼金額，並增設照顧者津貼。賀一誠回應指出，若有土地資源，建社企大樓是好事；無障礙設施方面，他認為舊區未必全面做到，新城填海土地則較為簡單，若修法時應設有過渡條文區分；照顧者津貼方面，賀一誠重申，需要詳細研究早前公佈的照顧者津貼研究報告，但他認為照顧者津貼可以試點形式，挑選一部分試行，待取得經驗後再推廣或調整，這較符合本澳實際情況。

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