賀一誠勉創造機遇助澳人上流

2020/3/27

人才發展委員會訊：人才發展委員會昨日假世界貿易中心五樓蓮花廳舉行本年度第一次平常大會，大會由委員會主席、行政長官賀一誠主持。

賀一誠於會上致辭，對過去一年委員會各項工作及成效表示肯定。委員會下設各專責小組的召集人分別匯報各組工作，隨後就“建立引進優才制度”事宜及“澳門職業司機供求報告”兩項議題進行討論，並對未來的人才發展工作提出意見。

  鼓勵考證引才回流

委員會於過去一年內，持續進行博彩業、酒店業、飲食業、零售業、會業展、金融業和建築業七個行業人才需求的調研並公佈相關結果，為行業人才缺口提供參考依據；因應澳門特區社會發展，開展了多類型的人才培養項目，如選派優秀青年到國際組織及大灣區企業進行實習，舉辦多項研究生課程資助計劃，培養熟悉國際事務、掌握跨領域知識的高端企管人才，以及中葡雙語專業人才等。委員會還開展了“人才培養考證激勵計劃”，鼓勵居民考證提升應用技能，為經濟適度多元化發展培養更多應用型人才。同時，積極與海外人才建立聯繫，持續優化“澳人回流資訊平台”網站，鼓勵在外地工作和求學的澳門居民回流發展。

 構建透明監察機制

會議期間，委員們踴躍發表意見，就各專責小組的工作進行討論及建議。其後，就“建立引進優才制度”事宜，委員會經去年梳理及分析社會輿論，比較不同地區的人才政策，並舉辦研討會聽取各界意見和建議後，可見社會整體不反對輸入優秀高端人才，但需建立透明、嚴謹及有效監督的引入人才政策，並建議由指定部門實體專責處理。而“澳門職業司機供求報告”中指出目前職業司機是發展旅遊、博彩等相關產業不可或缺的人力資源，其中中小企貨車 / 送貨司機的緊缺情況最嚴峻，建議透過公開對話和討論凝聚共識，針對社會不同持份者進行焦點小組訪談，謀求解決方案和出路。

委員會主席賀一誠勉勵各委員繼續努力，他表示，特區在朝“一中心、一平台、一基地”目標前進的同時，亦在國家“粵港澳大灣區規劃”中擔當着重要角色，因此構建適合澳門本地實際情況、能合理運作的人才培養制度至關重要。期望委員會能因應本澳社會及居民的需求，強化制度的透明度和監察機制，為澳門市民搭建更好平台，創造更多機遇及向上流動的空間，提升澳門的長遠競爭力和發展。

出席是次大會的人員包括人才發展委員會主席賀一誠、副主席歐陽瑜，委員許麗芳、譚嘉華、米健、老柏生、宋永華、嚴肇基、黃竹君、吳志良、黃志雄、劉關華、陳志峰、陳美儀、馮家超、賀定一、葉兆佳、姚偉彬、柳智毅、梁慶球、蕭婉儀、蘇映璇、吳在權、尹一橋、余永逸、張曙光、鄭洪光、馮家輝、甄文靜、莫志偉及秘書長蘇朝暉。

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