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讓員工開心可留人- Hello Jobs於澳門日報訪問

  • 2012-08-03

最近博企業績欠佳,聘請員工態度轉為保守,寧願內部調動不招新血。哈囉好工網執行董事屠佶佶表示,博企態度轉變預見未來一段時間,中小企人資將較穩定。長遠而言,企業必須要有新思維,才可輕鬆留人。
屠佶佶表示,澳門市場細,很容易產生連鎖效應,過去博企招人,中小企人手大量流失,如今情況轉變,估計小企人員更加穩定。澳門企業文化普遍較保守,必須注入新元素,才可增加競爭力。
博企或外資公司企業文化明顯不同,企業氛圍較輕鬆,員工之間較具凝聚力。以其經營的公司為例,為了令員工可在輕鬆環境下工作,特別訂定每周五為主題日,上周沙灘日員工可穿着沙灘裝上班,工作至下午四時,便全體員工去燒烤。本周主題奧運日,員工可以運動裝示人。
雖然不少人會感到奇怪,若當天要見客,打扮會否不太適合?其實正好讓客戶感受企業文化。且該公司團隊較年輕,可讓員工在較愉快的環境下工作,有利員工建立團隊關係,僱主、僱員之間關係亦更密切。
她不時鼓勵員工用心工作、盡情玩樂(workhardplayhard),畢竟每天工作起碼八、九小時,工作環境融洽最重要,才可真正享受生活。希望將這種精神融入企業文化,讓員工都開心工作。

2012-8-3

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