譚：未有定論 不抗拒

2013-5-15

來源：澳門日報

近期社會熱議外地生留澳就業，經濟財政司司長譚伯源昨日表態，外地生留澳就業目前未有定論，政府雖不抗拒，但仍要交由社會深入研究和探討；他認為，若從政策層面考量，外地生留澳就業可以有更闊考慮。

可以有更闊考慮

特區政府早前提出研究在澳就讀外地學生留澳就業。譚伯源表示，勞工部門有面向外地生的在澳就業制度，祇要有本地企業聘請，即可透過審批程序來澳工作，整個過程需時約兩個月。單從勞工部門的角度，外僱輸入制度仍可行。

不過，若從另一種政策層面考量，外地生留澳就業可以有更闊考慮。如採取新方式或特別制度，祇是已超出勞工部門考慮範圍。被問到是否有措施讓出國留學返澳精英發揮一技之長，譚伯源坦言本澳經濟相較單一、集中，能否容納所有本地專才，學以致用、發揮所長，是社會恆久需要面對的問題。當局今後將續鼓勵學成人士回流，為本地發展貢獻一分力量。

探討輸入可行性

本澳學者認為，讓外地生留澳就業討論多時，各界亦表達了意見，細節安排未有共識。既然澳門探討人口政策，現在亦有具體輸入人才方向，宜從具體可行性作探討。除了了解社會對輸入人才是否“開綠燈”，更應一步到位，倘輸入應以甚麼方式進行，毋須停留於框架方案。

誠然，外地生可透過外僱方式留澳工作，但這制度長期為社會詬病。輸入外僱僅解決數量問題，但凡大量輸入外僱，主要是博企向市場大量吸納人才，高薪挖角、湧現急速人資流動、服務質量下滑等問題。外僱與本地僱員的心病衆所周知，尤其談到晉升更是彼此的最大鴻溝。儘管開放外地生留澳未必可解決上述問題，卻可讓社會探討其他方案解決人才不足。

贊同向公衆諮詢

學者建議由政府牽頭向公衆諮詢，如讓人才留澳發展，是否給予他們澳門居民身份？是否享有社會福利包括申請公屋資格？是否有政治投票權等，均需有社會共識。倘祇是讓他們有臨時居留的過客身份，長遠未必留澳發展。

有商界支持讓外地生留澳就業，他們熟悉澳門，有較大意願留下；而不熟悉澳門的內地人，寧願留在機會無限的內地，亦不願到澳門。目前的外僱政策，到期後部分人才不願留下，成為培育人才的障礙。對外地生留澳“開綠燈”難免引發社會爭論，故亦贊同由政府主導向不同的團體諮詢，收集意見。

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