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譚:未有定論 不抗拒

  • 2013-05-21

2013-5-15

來源:澳門日報

 

 

近期社會熱議外地生留澳就業,經濟財政司司長譚伯源昨日表態,外地生留澳就業目前未有定論,政府雖不抗拒,但仍要交由社會深入研究和探討;他認為,若從政策層面考量,外地生留澳就業可以有更闊考慮。

可以有更闊考慮

特區政府早前提出研究在澳就讀外地學生留澳就業。譚伯源表示,勞工部門有面向外地生的在澳就業制度,祇要有本地企業聘請,即可透過審批程序來澳工作,整個過程需時約兩個月。單從勞工部門的角度,外僱輸入制度仍可行。

不過,若從另一種政策層面考量,外地生留澳就業可以有更闊考慮。如採取新方式或特別制度,祇是已超出勞工部門考慮範圍。被問到是否有措施讓出國留學返澳精英發揮一技之長,譚伯源坦言本澳經濟相較單一、集中,能否容納所有本地專才,學以致用、發揮所長,是社會恆久需要面對的問題。當局今後將續鼓勵學成人士回流,為本地發展貢獻一分力量。

探討輸入可行性

本澳學者認為,讓外地生留澳就業討論多時,各界亦表達了意見,細節安排未有共識。既然澳門探討人口政策,現在亦有具體輸入人才方向,宜從具體可行性作探討。除了了解社會對輸入人才是否“開綠燈”,更應一步到位,倘輸入應以甚麼方式進行,毋須停留於框架方案。

誠然,外地生可透過外僱方式留澳工作,但這制度長期為社會詬病。輸入外僱僅解決數量問題,但凡大量輸入外僱,主要是博企向市場大量吸納人才,高薪挖角、湧現急速人資流動、服務質量下滑等問題。外僱與本地僱員的心病衆所周知,尤其談到晉升更是彼此的最大鴻溝。儘管開放外地生留澳未必可解決上述問題,卻可讓社會探討其他方案解決人才不足。

贊同向公衆諮詢

學者建議由政府牽頭向公衆諮詢,如讓人才留澳發展,是否給予他們澳門居民身份?是否享有社會福利包括申請公屋資格?是否有政治投票權等,均需有社會共識。倘祇是讓他們有臨時居留的過客身份,長遠未必留澳發展。

有商界支持讓外地生留澳就業,他們熟悉澳門,有較大意願留下;而不熟悉澳門的內地人,寧願留在機會無限的內地,亦不願到澳門。目前的外僱政策,到期後部分人才不願留下,成為培育人才的障礙。對外地生留澳“開綠燈”難免引發社會爭論,故亦贊同由政府主導向不同的團體諮詢,收集意見。

 

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