譚司：未來全設最低工資

2014/7/2

來源：澳門日報

《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案經立法會大會一連兩日討論，雖然爭拗不斷，但昨日亦獲全體出席議員投下贊成票，獲一般性通過。列席審議的經濟財政司司長譚伯源表示，上季度一千三百個申請工作收入補貼個案中，近半為物業管理行業，說明行業員工工資水平較低，現階段是立法時機。政府未來全面推行最低工資態度清晰，物業管理範疇的清潔及保安先行，是為未來全面推行最低工資作更深入準備。

八年逐步推進立法

勞工界及商界議員一連兩日激辯物業管理範疇的清潔及保安僱員先設最低工資問題。商界議員雖然贊成設立最低工資，但警告立法後必然引發連鎖效應，尤其是管理費增加將引起僱員與小業主的矛盾，個別工種先行易引發不平等心理；勞工界議員則逐一駁斥上述觀點，力陳現階段是最低工資立法的合適時機，更指議會若擔心個別工種先行易出問題，不如將法案改為全面最低工資，或加快全面實施最低工資的立法進程。經一連兩日超過三個半小時討論後，法案昨日在三十位出席議員一致投下贊成票下，獲一般性通過。

譚伯源回應議員提問時表示，政府○七年已爲外判的清潔及保安員實行最低工資，○八年引進工作收入補貼，這兩項措施正是為未來實行最低工資先行試驗。過去幾年，社協不斷協調勞資雙方跟進最低工資立法，並在一二年委託澳大調查，去年展開諮詢。多年來有序鋪排，並在不同階段向社會發放訊息，讓社會有充足準備面對最低工資立法。

配套法案明年立法

譚伯源稱，現階段社會各界普遍支持及認同設立最低工資。雖然不敢說目前是最適當的立法時機，但絕對是合適時間。上一季度，一千三百個申請工作收入補貼的個案中，近半為物業管理行業，反證物業管理行業在澳門的工資水平較低。先行在這兩個工種推行，亦是為未來推行全面最低工資作更深入的準備，有利於加快推進全面實施最低工資的進程。未來實行全面最低工資時，政府會繼續聽取社會意見，如研究扶助中小企業或津貼等。

不少議員認為在配套法律法規未完善下，不宜先推《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案。譚伯源表示，已與法改局及房屋局溝通，《分層樓宇共同部分管理法律制度》將列入明年立法計劃中的重點工作，分層樓宇管理公司發牌制度的法律法規亦爭取明年開展立法程序。

會跟進受影響員工

有議員質疑法律生效滿一百八十日才實施，時間過長。譚伯源回應稱，政府認為一百八十日的過渡期做法適當。至於年紀大的員工，根據上季申請工作收入補貼的資料，七十歲以上的物業管理員工有一百六十人，若未來法律生效後影響到這批年邁員工，政府不同部門應該關注。

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