請人難 企業外包服務

2018/08/28

統計局就業調查結果顯示，今年五至七月總體失業率為1.8%，本地居民失業率為2.4%，兩項指標均與上一期（四至六月）持平；就業不足率為0.6%，升0.1個百分點。

MSS全策顧問及哈囉好工網執行董事屠佶佶表示，澳門企業近年面對請人難，外國部分地方也有同樣問題，所以催生外包服務。企業寧願把資源放在最核心的部門，非核心部門外判予其他更專業的公司，既可減省時間和資源去管理非核心業務，又可提升企業效率，這已成國際趨勢。

澳門企業近年開始引入這種服務模式，外包很多不同部分，選擇薪酬計算的企業較多，因薪酬是很重要部分，且需要較高保密性，雖不是很複雜的工作。因為員工薪酬是很重要部分，不能隨便交由資歷淺的員工負責，祇要稍微計算錯誤，後果會很嚴重。但資歷深的員工往往又未必有時間處理，因此較多企業將這部分外包，人員流動又不會影響計算穩定性。其次就是由兼職員工擔任的工作較多選擇外包，如宴會或活動時，短時間需要較多人手，外包相對可減省資源。

今期勞動人口共39.26萬人，勞動力參與率為71.1%；其中總就業人數為38.55萬人，就業居民28.43萬人，均較上一期增加100人。按行業統計，不動產及工商服務業的就業人數增加，批發及零售業則減少。失業人數為7,100人，較上一期增加200人；應屆畢業生投入勞動力市場，尋找第一份工新增勞動力佔總失業人口比重升5.3個百分點至16.1%。

與去年同期比較，勞動力參與率和失業率分別降0.3及0.2個百分點，就業不足率則升0.2個百分點。

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