調查：逾七成受訪者冀建官方認證培訓平台

工聯總會與社會科學學會合作，今年四月至九月期間開展“澳門居民對培訓和專業發展需求調查”研究。結果顯示，逾一千一百名受訪者中，超過七成受訪者表達對構建官方認證培訓平台強烈需求。此外，七成二受訪者認同職業培訓對個人職業發展有顯著積極作用，然而受訪者指出時間和經濟因素是參與培訓的主要障礙。

今日上午十一時，工聯總會副會長馮家輝、副理事長梁孫旭、政策研究室主任研究員李展濤，以及澳門社會科學學會會長楊開荊、理事長關鋒和理事馬雲駸，於業餘進修中心舉行新聞發佈會，介紹調查結果。

馮家輝指出，逾七成受訪者提出構建官方認證培訓平台的訴求，四成以上受訪者對現有培訓資訊渠道表現持中立態度，超過兩成受訪者則指出這些渠道嚴重不足。鑒於澳門特區政府推動“1+4”經濟適度多元發展戰略，建議政府著手建立專業培訓基地，作為培訓資源的匯聚中心，集中展示多元化培訓資訊，提供便捷的一站式服務，還需要監管培訓品質，整合課程認證手續，制定官方標準，以滿足大灣區發展下的一證多認需求。政府可通過平台數據洞察培訓需求與成效，與相關機構合作，共同調整社會發展措施，推動職業培訓更加規範化和系統化，提升澳門整體職業技能水平。

梁孫旭提及，七成二受訪者認同職業培訓對職業發展具積極影響，但時間不合、時間不足及經濟限制是主要障礙，對應的激勵策略上，受訪者最青睞的激勵策略是“提供金錢補貼”，其次是“靈活在崗培訓”。建議政府設立培訓基金，推廣終身學習與職業培訓；完善職業認證體系，提升課程權威性；推行靈活培訓，提供彈性學習時間；構建認可與激勵機制，設置政府和企業內的獎學金、獎項；深化政企教合作，共同制定與新興行業對接的課程，培育未來產業所需的專業人才。

梁孫旭提到，五成五受訪者希望完成培訓後能獲得官方認可證書。在培訓選擇方面，受訪者表現出顯著的多元化趨勢，涵蓋藝術音樂、語言翻譯、商業管理、電腦科學等多個領域。建議開展多元化的培訓認證課程，涵蓋職業技能、個人興趣及健康與生活等多個領域，並建立權威的認證體系。引入先進技術課程，轉向新形態行業培訓，幫助傳統行業人員通過再培訓融入新環境。

梁孫旭強調培訓與實習相結合的重要性，以滿足居民的社交及職場需求。調查顯示，居民期望培訓課程能涵蓋成功案例，邀請行業專家開展講座。建議鼓勵僱主支持僱員在職培訓，與專業機構合作，開設適配行業成功案例課程，提升僱員職業資本。此外，對於學生及退休人士這兩大積極參與培訓的群體，可分別提供職前培訓課程和豐富日常生活興趣課程，以滿足不同培訓需求。

調查獲澳門基金會資助。

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