調查：去年77%僱員加薪5%-10%- Hello Jobs於澳門日報訪問

哈囉好工網（hello-jobs.com）經過大半年調查，昨公佈首個澳門薪酬指數，約77%僱員於去年加薪5-10%；約9%加薪10-15%；約11%加薪超過15%。
本澳失業率已降至2.1%，創有記錄以來新低。預期今年人資市場繼續緊張，加上將有大型項目落成，料未來數月將出現加薪挖角潮，帶動個別行業薪酬再次跳升。
博企員工加薪達5%
市道暢旺，超過60%在職人士獲企業發放超過一個月或以上雙糧花紅。本報去年十二月報道，個別行業如酒店業，前年花紅有四至五個月薪金。加薪方面，預期今年最少加5-8%。飲食業近年面對人手不足，故需不斷加薪留人。業界去年加薪4%，並向員工發放雙糧，估計今年因應通脹加薪。
調查數據顯示，酒店業管家部主管平均薪酬為1.4-1.8萬元；營收管理／訂房部經理平均薪酬為2.6-4.2萬元；房務部助理經理平均薪酬為2.3-2.7萬元；營銷及市場推廣部高級經理平均薪酬為4-5.5萬元；餐飲部經理平均薪酬為2.6-3.4萬元。
博彩業方面，隨着賭收不斷按季增長，多家博企均發放加薪好消息，相信加薪幅度可達5%。調查顯示，娛樂場推廣部助理經理平均薪酬為2.6-3.2萬元；娛樂場推廣部高級經理平均薪酬為4-5.5萬元；電子博彩部市場推廣經理平均薪酬為2.6-3.3萬元；荷官主管平均薪酬為1.8-2.2萬元；貴賓市場推廣部助理經理平均薪酬為2.8-3.5萬元。
零售方面，隨着越來越多國際品牌進駐，人資競爭更趨激烈。業界普遍於年底前會發放雙糧。加薪方面，一般於新春過後再作考慮。更有僱主為員工準備心思禮物，以答謝員工的付出。調查顯示，擁有三至五年工作經驗的高級銷售員，平均薪酬為2萬元；銷售主管平均薪酬為2.2萬元；助理銷售經理平均薪酬為2.6萬元。
地盤經理月薪四萬
建築業方面，業界表示未來有多項公共工程動工，包括輕軌、新城填海及興建等，故看好建築業於未來十至二十年的發展前景。從業員收入定會上升，地盤經理及項目經理平均薪酬為4萬元。從事會計及財務行業人士，擁有三至五年工作經驗，50%受訪者平均薪酬為1.5萬元，25%受訪者平均薪酬為2萬元。
資訊科技行業方面，31%受訪機構給予資訊科技技術員平均薪酬為1.5-2萬元；專業技術人員平均薪酬為2-2.5萬元。管理層的薪酬則升至4-5萬元。
縱觀薪酬調查統計數據，多個行業，如會計、娛樂博彩、酒店、零售、資訊科技等人才薪酬確有上升趨勢。雖然龍年開始即傳出全球經濟受歐債拖累續走下坡的警號，但有幸本澳經濟至今仍能保持穩定增長。人資市場方面，尤其是酒店旅遊、娛樂博彩、奢華品零售等龍頭行業，受惠政策至今仍保持高經濟增長，未來對人資渴求亦有增無減。

2012-3-2

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