調查：今年企業平均加薪逾百分四

2019/02/13

MSS全策顧問(MSS Recruitment)及哈囉好工網(hello-jobs.com)公佈一九年度澳門薪酬加幅及年度花紅研究調查，受訪企業覆蓋逾十個行業，包括酒店博彩業、零售業、建築及工程業、銀行及金融服務業等。整體來說，平均薪酬增幅為4.24%，最少2.83%，最多5.09%。

MSS全策顧問和哈囉好工網執行董事屠佶佶指出，每到年初各大小企業員工都關注新一年薪酬增幅及年度花紅。一三及一四年市場較樂觀，一五及一六年市勢轉弱，一七及一八年經濟復甦，都影響着各大小企業對本年度薪酬調整及花紅發放的規劃。

最多加薪百分五

MSS全策顧問及哈囉好工網去年底進行網上調查，調查對象為本澳各行各業人力資源專員。受訪企業中中小企（100名僱員以下企業）佔過半數，共62%。儘管如此，中小企僱員數目佔總體受訪企業人數不多於15%。

整體來說，企業今年平均薪酬增幅為4.24%，最少增幅為2.83%，最多為5.09%。在中小企業中，最少計劃薪酬增幅為4.27%、最多為4.67%。在規模於101-200人的企業當中，最少計劃薪酬增幅為3.31%，最多為4.13%；僱員數目於201-1,200人的企業中，最少計劃增幅為4.36%，最多為5.09%；僱員數目於1,201或以上人數的企業中，最少計劃增幅為2.83%，最多為4.50%。

按行業劃分的本年度各企業計劃薪酬增幅中，最多計劃薪酬增幅為房地產業的6.22%，隨後是餐飲業的5.38%及資訊科技業的4.53%。教育、非政府機構、公共事業錄得少於3%的計劃增幅。

餐飲花紅逾兩月

就行業及職階而言，房地產業、餐飲業、銀行及金融服務業中的高層員工預料薪酬增幅最高。中基層員工中，“資訊科技及通訊業”、“建築及工程業”、“博彩營運、酒店及旅遊服務業”、“管理顧問服務、媒體及廣告、公共關係”獲最多計劃薪酬增幅。中層員工間祇有餐飲業獲最多計劃薪酬增幅。

所有受訪企業會派發一八年度花紅，其中規模為201-1,200人企業預計發放花紅最少，只有0.88個月。規模由20-100人的中小企計劃發放花紅最多，有1.28個月。餐飲業高層員工獲派發最多花紅，平均有2.19個月。

整體而言，餐飲業、建築及工程業及房地產業的員工獲派最多花紅，依次序為1.58個月、1.38個月和1.28個月。就行業及職階而言，資訊科技及電訊業的基層員工獲派最多花紅，有1.3個月。高層員工在各行業普遍獲派較多花紅，如建築業及工程、教育／非政府組織及公營機構、餐飲業、博彩營運／酒店及旅遊服務業、房地產及零售等行業。

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