調查顯示青年對疫後就業仍充滿期望

澳門江門青年會發佈新冠肺炎影響下澳門青年就業狀況的調查研究結果，研究透過隨機街頭訪問的形式，訪問了607位本澳青年人，就受訪者的任職公司現況、政府的援助及受訪者自身想法及安排三個方面進行研究分析。調查發現，六成受訪者反映疫情期間公司曾要求放無薪假或“清年假”等，超過9成受訪者認為公司實行相關措施是合理的。按職業類型分類討論，以制造業工人或司機認為以上措施的實施都不合理的比例最高，佔該職業的18%；最低是行政管理人員，只有3%。

調查發現，在疫情期間，受訪者感到工作薪酬及人事考核升遷制度方面變壞，但反而其他工作條件如工作負荷量及同事間的相處溝通變好；七成受訪者最期望公司能提供彈性工作安排；六成四的受訪者希望政府提供職位空缺訊息。此外，受訪者整體對公司在疫情過後能回復至原來水平的信心接近中等程度，說明受訪者對疫情過後的就業情況仍充滿了期望。

綜合上述研究結果，該會認為疫情對本澳就業青年的影響屬於一般水平，為青年帶來的經濟壓力較大；建議社會投放更多資源在青年培訓項目中。提供多元化的培訓機會及課程，以培養及提高其素質和能力，並增加幫助失業人士，以度過持續的疫情對他們的影響。

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