解僱賠償擬月增500元

社會協調常設委員會昨日舉行全體會議，檢討《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額。政府建議由現時二萬一千元調升五百元至二萬一千五百元，即最高解僱賠償額由現時二十五萬二千元調升至二十五萬八千元。勞方代表認同建議，資方代表則希望維持現狀。

 中小微企仍陷困境

會議昨日下午三時假世貿中心五樓蓮花廳舉行，由社協主席、經濟財政司司長李偉農主持。會後，勞資政代表會見記者。

社協資方代表、中總副理事長黃國勝不認同調整方案。認為當前本澳營商環境存在不均衡情況，工商界仍面對不小挑戰和市場變數，尤其中小微企仍須仰賴政府以多種途徑支援社區經濟，克服困境。提到澳門經濟主要依賴旅遊服務業，雖然今年上半年訪澳旅客恢復至疫前逾八成，但客源呈年輕化且消費力減弱。零售業銷售額同比下降明顯，顯示消費審慎成為常態，非旅遊區或非旅遊服務業的業務更加困難。在此背景下，資方擔憂提升解僱賠償上限，將難以獲得工商界尤其中小微企支持，故希望金額維持現狀。

決策平衡勞資利益

社協勞方代表、工聯副會長馮家輝認同政府經過綜合考慮提出調整方案，勞方認同金額的調升幅度，相信可讓更多僱員受惠，更好地保障僱員的合法權益。

社協協調員、勞工事務局長黃志雄表示，會議旨在檢討《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額。該金額自法律生效以來已檢討四次，上次檢討於二〇二二年完成，但未作調整。是次建議調整是經綜合考慮，包括整體經濟情況、僱員收入中位數、僱主承受能力等。待收集勞資雙方意見後會呈交建議書予上級，政府將盡快向立法會提交修改《勞動關係法》法案文本，希望盡快通過實施。理解勞資雙方在員工福利增加帶來的成本問題存在不同意見，政府將在平衡各方利益的基礎上決策。

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