街總倡建銀髮人才資源中心

2017/6/12

街總社會事務委員會主任陳家良建議，政府可考慮建立“銀髮人才”資源中心，鼓勵企業改變招聘政策，促進長者再就業，利用他們的知識、經驗服務社會。

尊重長者繼續工作

陳家良引述統計局資料顯示，十五至六十四歲成年人口的人口撫養比率，預計二○三六年將升至百分之三十八點六，即每一百名成年人口將要撫養三十八點六名長者。認為在現時本澳人資緊張，不少中小企急需人手，加上高齡且少子女的情況下，本地勞動力或越趨短缺，從而過度依賴外僱，不利澳門整體發展。然而，現時不少六十歲或以上的長者仍老當益壯，懷着為社會服務的心態，認為社會應摒棄傳統思想觀念，不要覺得長者退休後仍就業是命苦，反而長者豐富的社會知識和經驗，以及靈活的工作模式，同樣應值得受尊重和有發揮的機會，相信只要多加善用這批人資，有助釋放更多勞動力。

鼓勵企業延聘長者

他建議政府可考慮建立“銀髮人才”資源中心，為有意重新投入就業市場的長者提供職業生涯規劃的支援服務，多舉辦長者就業博覽會，協助退休人士轉換就業崗位，或採用“工作分享”政策把一份全職工作拆成數份，讓數名長者擔任。同時推出如薪金補助等鼓勵措施，推動企業延長聘用長者。

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