蕭志偉倡企業配對 讓式微企留後

2014-2-5

來源：澳門日報

經濟發展必帶動舖租上升，中小企生存空間受扼殺。立法議員、澳門發展策略研究中心副會長蕭志偉認為，租金只是企業結業的原因之一，人力資源短缺亦是經營難題，提議政府設企業配對計劃，令式微企業後繼有人，保留集體回憶。

博彩旅遊業帶動下，澳門經濟一飛衝天，唯舖租尤其中區地段水漲船高。近月有不少傳統老舖相繼結業或被迫撤離，引起社會關注。社會擔心長此下去，澳門特色將隨老店舖相繼消失，淪為模版城市。

針對租金上升問題，蕭志偉建議政府通過政策，以特定的租賃制度，為有需要的企業在大型公共屋村另覓經營處。資本主義市場經濟下，租金上升代表有市場，是挑戰也是機會。現今中小企面對的另一困難是人手短缺，年輕一代不願接手祖傳生意，造成許多有知名度及營商條件的企業後繼無人，繼而結業，令人惋惜。

他認為，十多年來，澳門孕育出大批以家庭模式經營的中小企。與現代經營不同，這些企業若後繼無人便會自動放棄，導致長期積累且值得懷念的企業文化、知名度隨之消逝，亦令澳人失去存放着大量集體回憶的載體，社會深感唏噓、可惜。

延續中小企文化

為解決以上問題，他建議政府推出企業配對計劃，建立平台，讓無人繼承的企業與敢於創業的年輕人相互配對。一方提供品牌及經營之道，另一方付出創新精神及人力資源，令澳門中小企及文化得以長存。他認為配對計劃成本少，平台由政府、商會或社團搭建皆可，彼此各取所需，社會得益，值得一試。

他強調，政府通過適當政策扶植中小企是好事，但畢竟資本主義最大的特色是有競爭能力者生存，不支持過份保護，“如果立法規定要喺澳門住夠十年嘅人先可以租舖，咁個市一定冧，對社會未必係好事。”政府應做的是提供機會讓企業壯大，令其具有營商能力。澳門社會應有共識，要通過適當競爭才能進步，過份保護只能讓企業短期偷生，不能長期生存，對社會無益。

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